威信旧城镇积极采取措施,为乡科级非领导职务干部展示才干、发挥作用建立平台。一是严格考勤制度，乡科级非领导职务干部一律纳入《干部职工考勤管理办法》进行管理；二是设立“政策宣传员”岗，组织具有丰厚理论功底和较强组织能力的乡科级非领导职务干部定期深入基层宣传政策，督促检查政策落实情况；三是设立“党建指导员”岗，充分发挥乡科级非领导职务干部在党建中的积极作用，为全镇党组织抓好基层党建工作当好参谋，为新农村建设提供组织保证。