3月中旬，全市老干部工作“双先”表彰大会和老干部工作会议后，各县区和市直各部门高度重视，专题听取汇报，并结合实际，明确提出了贯彻落实会议精神的措施和办法。
一是及时汇报，各县区各部门对贯彻落实全市老干部工作“两会”精神提出明确要求。各县区各部门对学习贯彻全市老干部工作“两会”精神十分重视，各县区委、市直单位主要领导专门听取了“两会”精神的汇报，及时提出了贯彻意见。大家一致表示，要认真把握好新时期老干部工作的任务和特点，紧紧围绕落实好老干部政治、生活待遇这一中心任务，进一步抓好2007年的老干部工作，努力为构建和谐昭通作贡献。
二是及时传达学习，把思想统一到全市老干部工作“两会”精神上来。各县区各部门召开领导班子会、干部职工会议，认真传达学习全市老干部工作“两会”精神。镇雄县通过召开全县党建工作会议、专题会议、党支部会及职工会及时传达了全市老干部工作“两会”精神，并把市委副书记张登亮、市委常委、组织部长杨立华的讲话原文登载在《镇雄党建网》上，并及时拟定了《关于县级领导联系离休干部和县处级退休干部的通知》、《镇雄县党政机关、群众团体和企事业单位离退休老同志的政治生活待遇的实施意见》。威信县委老干部局通过召开职工大会和组织老干部学习等形式，在认真学习张副书记、杨部长讲话的基础上，结合实际，就如何做好新形势下老干部工作开展了研讨。市委统战部、市纪委、市国税局、市水利局、市环保局、市科技局等单位也通过召开职工大会、老干部座谈会等形式传达学习了会议精神。各县区各部门纷纷表示，要进一步提高做好老干部工作的决心和信心，增强做好新形势下老干部工作的责任感和使命感，要向在“双先”表彰大会上受到表彰的同志学习，学习他们爱岗敬业的实干精神、开拓创新的进取精神和任劳任怨的奉献精神。
三是结合各地实际，对2007年老干部工作作出全面部署。各县区各部门结合实际，在精心准备的基础上，认真总结2006年的老干部工作，对2007年的老干部工作作了全面安排部署。威信县委老干部局结合全市老干部工作目标管理责任书要求的各项工作内容，将威信县2007年老干部工作的具体目标和任务进行了分解细化。县委、政府对老干部工作中存在的相关问题进行了专题研究，调整充实县委老干部工作领导小组，及时帮助解决好“三个问题和一个通知”。即：解决老干部活动中心建设差欠款20万元；建立老干部阅文室落实老干部按在职同级职务阅文的规定；解决老年大学教员聘用费11000元；继续落实好县委办、政府办拟定下发的《关于在全县老干部中开展家访慰问活动的通知》精神。大关县委老干部局对2007年老干部工作提出了“1234”工作思路。即：紧紧抓住“一条主线”（落实老干部政治、生活待遇这条主线）；实现“两个转变”（由被动服务向主动服务转变，由单一服务向全方位服务转变）；增强“三种意识”（服务意识、责任意识、公仆意识）；立足“四个创新”（创新管理方式、创新服务方式、创新学习方式、创新活动方式）。市科技局要求今年老干部工作要进一步从政治上关心老干部，认真落实好各项政治待遇；要建立和完善“三个机制”，促进老干部生活待遇落实；要充分发挥老干部在全面建设小康社会进程中的作用；要切实加强和改进作风建设，进一步搞好老干部服务部门自身建设。市经委、市工商局、市发改委、市外侨办、市国税局等部门对2007年的工作作了全面的安排部署。围绕认真贯彻落实全市老干部工作“两会”精神，各县区各部门提出，要理清工作思路，明确责任，增强责任感和服务意识，牢固树立科学发展观，坚持以人为本，努力做好新形势下的离退休干部的管理服务工作。