根据《中华人民共和国公务员法》和省人事厅关于新录用公务员初任培训的有关规定，新录用公务员应当接受初任培训，为提高我市新录用公务员的政治素质、业务素质和职位适应能力，从2006年开始市委组织部、市人事局、市行政学院共同组织对新录用公务员的初任培训。培训工作围绕我市经济社会发展的需要，按照建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的要求，通过学习“三个代表”重要思想、科学发展观、国家公务员制度、社会主义新农村建设、构建社会主义和谐社会、党风廉政建设、“八荣八耻”等专题，帮助新录用人员完成向公务员角色的转变，提高政治素质和业务能力，树立法纪意识，依法执行公务，严格按照规定的职责权限和工作程序办事。掌握所在职位必备的业务知识和操作能力，明确自己的工作内容和职责范围，严格遵守公务员行为规范，牢固树立为人民服务的公仆意识。

3月16日，我市2006年新录用的市、县、乡公务员（包括检察院、法院以及工商系统招录的）初任培训开学典礼在市行政学院举行。市人事局任局长从提高公务员培训重要性和必要性的认识以及树立现代培训理念等几方面作重要讲话。

此次培训采取集中培训的方式，聘请市内专家、学者和政府部门领导进行面授和辅导。培训内容主要包括党的十六届六中全会精神、《中华人民共和国公务员法》、《公务员初任培训读本》、《中国共产党章程》、社会主义新农村建设、党风廉政建设和新时期社会主义荣辱观等。此次培训将有来自我市11个县（区）和市直各部门的361名新录用公务员参加，培训时间从3月15日至4月1日，分3期进行。培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。