3月9日，水富县召开赴北京通州区挂职锻炼干部座谈会。市委常委、县委书记张朝德，县委常委、组织部部长胡江惠，赴北京通州区挂职锻炼的七名干部参加了座谈会。

会上，组织部常务副部长罗兴华代表县委组织部宣读了挂职锻炼干部管理办法。挂职锻炼干部在会上畅谈自己去学习锻炼的打算。

张朝德在讲话中指出，选派干部到经济发达地区挂职锻炼，符合中央关于干部锻炼的要求，符合进一步缩小贫困地区与发达地区干部观念上的差距的要求，充分体现了县委对干部工作的关心和干部成长的关注。张朝德要求选派锻炼干部要明确三个问题：一是要明确学什么的问题。首先是学思路，学习他们的发展思路、管理思路、政策思路、应对国家宏观调控采取的突破性的思路；其次是学观念，学习他们处理改革、发展、稳定关系的观念，学习他们怎么对待投资商、怎么思考问题，怎么看待国家的政策；再次是学政策，要他们把开发商接受、政府满意、业主满意、经得住市场检验的好政策学回来，带回来，推动地方经济发展；第四是学经验，要把水富各项工作的实际与通州的先进工作经验结合起来，认真学习、思考。二要明确怎么学的问题。要珍惜锻炼机遇，勤于学习思考，严格要求自己，增长才干。三要明确达到什么目的。要把别人创新的好做法、好经验、好思维、好路子学过来，提高创新的能力；要积极推荐水富，主动学习别人的招商引资工作经验，提高招商的能力；要通过锻炼，在认识水平和工作水平、组织领导能力和协调公关能力等方面均要有提高，提高服务发展的能力；要学习他们高效务实、遵章守纪、严于律己的工作作风，提高自律的能力。

胡江惠回顾了水富县选派年轻干部到经济发达地区挂职锻炼工作；指出选派干部赴经济发达地区挂职锻炼，是进一步解放思想的需要，是扩大招商引资的需要，是培养锻炼干部队伍的需要。胡江惠要求赴通州区锻炼的干部，要解放思想换脑筋，认真学习经济发达地区干部群众特别能吃苦、特别能创业的实干精神，放开搞活、发展经济的政策措施，管理经济、管理社会的全新模式，与时俱进、敢闯干试的强烈创新意识；要招商引资拉项目，要有信心、诚心、恒心，坚定不移地把招商引资作为一项重要任务来抓，开动脑筋、讲求策略，切实担负起县委、县政府“招商员”的责任；要广交朋友抓宣传，要抓住挂职锻炼机遇，广交朋友，积极宣传、推荐水富的众多的发展商机、良好的发展环境、美好的发展前景，使越来越多的人了解水富、关注水富，提高水富在全国的知名度。胡江惠强调，要加强领导，强化管理，做到认识到位、精力到位、措施到位、投入到位，确保这次挂职锻炼工作取得圆满成功。