近年来，盐津县委在挂职干部的管理中，认真做好基础性工作，充分调动了他们的工作积极性，使他们在挂职锻炼中有施展能力的平台，在工作中有所作为。

一、增强大局观念，提高挂职干部的层次和水平

挂职干部在盐津县委、政府的领导下，增强大局意识，搞好思想政治建设，不断提高挂职的层次和水平。一是加强政治理论学习，不断提高思想政治素质。在工作中做到讲政治、讲正气，坚持原则，顾全大局，自觉带头贯彻执行党的方针、政策和县委的决议、决定。二是在县委的统一领导下，严格执行集体领导下的分工负责制，与政府班子成员一道，团结协作、互相帮助、互相支持、各负其责，踏踏实实地完成了各项工作。三是坚持解放思想、实事求是，不因循守旧，勇于开拓创新，创造性地开展工作。四是讲奉献，艰苦奋斗，不计较个人得失。使远离家乡和亲人的挂职干部，克服了种种困难，以昂扬向上的精神状态，良好的工作作风，搞好挂职工作。

二、练好基本功，努力提高综合素质

1、转变自身角色。由于挂职干部以前都是省直机关的处室领导，工作相对单纯，到县级挂职后，成为了分管多个单位和部门的领导，工作更加烦琐，任务更加艰巨，需要有独挡一面的能力。为此，他们勤奋学习，在县委政府和班子成员的帮助下，实现了从“机关干部”到“基层领导”的角色转换。

2、善于吃透“两头”。一是吃透上头，即吃透省、市委关于下派挂职锻炼干部的相关精神，使他们意志上得到了磨练，思想上得到了升华，工作能力得到了提高。二是吃透下头，即认真开展了调查研究，沉到基层，大多跑遍了所有的乡村，有的还到了边远的村民小组，极快地了解掌握全县和各个乡镇的基本情况，熟悉所分管部门的工作，做到科学决策，有的放矢，能够结合实际，认真研究和协调解决所分管部门的具体困难和问题，多次带领部门同志到省、市相关部门汇报反映情况，争取得到上级的支持和帮助。如为了加快豆沙镇文化旅游基础设施建设的步伐，挂职干部通过努力，争取到的投入资金达160万元。

3、不断提高工作能力。为了使挂职干部能够在实践中得到锻炼，按照市委组织部的要求，结合盐津县的实际和特点，以及挂职干部原来的工作性质，有针对性地合理安排工作，使他们的理论优势、思维优势能够发挥到具体工作中，并使之得到全面的锻炼和提高。他们在工作中，本着“到位不越位、参与不干预”的原则，了解掌握决策程序，学习“一把手”在驾驭全局、发扬民主集中制方面的具体做法。注重提建议，发挥参谋助手作用，在讨论重大事项，在决策时，充分发表自己的意见和见解，发挥主观能动作用。

4、注重理论与实践的结合。一是不断丰富理论基础。挂职干部到盐津以来，仍十分重视理论学习，他们本着向书本学习，向实践学习，向班子成员学习，查阅了盐津县的相关资料，了解掌握了盐津县的发展思路、奋斗目标。在工作中，坚持以科学的理论武装头脑，用马克思主义的立场和观点去分析和处理问题；运用学到的理论去认识、观察新事物，分析新情况，解决新问题，总结新经验；坚持把党的路线方针政策和上级党委、政府的工作部署、指示精神与本地的实际和分管的工作有机结合，创造性地开展工作。二是提高运用理论解决实际问题的能力，为基层排忧解难，出“金点子”。他们在分管的工作中，充分发挥了自身的长处和优势，认真调研，撰写了一些切合实际的理论调研文章，提出了许多科学的、操作性强的工作方案。三是工作富有创新，有新思维、有新突破。挂职干部观念新，思维超前，创造性地开展工作。他们按照自己不同的分工，培育发展文化旅游产业，重点开展了豆沙省级历史文化名镇的规划；拟出了如何发展盐津县茶叶产业的可行性报告，打造了“苗岭碧芽”、“靓颜苦丁茶”两个名优品牌；认真做好了教育“普九”工作，制定了《盐津县教育事业十一五规划》等工作。四是完善工作思路。挂职干部在反复调查和分析思考的基础上，对分管单位和部门的工作进行了比较深入的分析研究，拟清工作思路，明确目标任务，确定工作重点，强化工作职责，使分管的工作取得了很好的成效。如在盐津县的对外宣传上，针对新时期新阶段盐津发展的需要，提出了走出盐津，走出昭通，面向全国的宣传理念，使盐津的外宣工作取得良好的效果。

由于县委给挂职干部创造了良好的锻炼平台，挂职干部有位有为，通过自身努力，把理论优势转化成了实践优势。他们以较高的政治理论水平，较强的适应能力，扎实的工作作风，为挂职县的发展作出了很多贡献。得到了县委县政府的充分肯定和全县干部群众的普遍赞誉。