巧家县委组织部以争创省级文明单位为契机，结合工作实际，围绕“讲党性、重品行、作表率”切实加强部门自身建设，大力营造你追我赶、争创一流的工作氛围。
加强学习交流，提高争创能力。采取利用远程教育网络定期组织集中学习和组工干部自学等方式加强学习，坚持每周一次组织全体组工干部认真学习中央、省、市、县重要文件及会议精神，开展“一迎双争”大讨论和“六比六创” 活动，即比学习、创过硬素质，比工作、创一流业绩，比奉献、创高尚境界，比团结、创和谐团体，比作风、创优质服务，比廉洁、创良好形象，激发组工干部的工作热情。
加强实践锻炼，提高服务水平。结合“组工干部下基层”活动，实行组工干部“三联”制度，即联系一个挂钩扶贫村，联系一个移民包保村，联系一名贫困户和三名移民户。要求每名组工干部每月深入一次联系点、每半年交流一次心得体会、每人记一本民情日记，切实推动组工干部深入基层、服务群众能力。目前，27名组工干部已走访了22个村，走访贫困户和移民包保户135户，结对帮扶贫困户27户，记录民情日记140余篇。
加强工作管理，提高工作效率。严格执行各项工作制度，把各项中心工作、重点工作、阶段性工作根据股室职能职责逐一分解到各股室，并实行“定目标、定任务、定时限、定责任”的“四定”责任制。同时，加强对工作进展的督查考核，实行每半年进行一次工作落实情况通报，年终进行一次工作总结，确保高质量地完成全年各项工作任务。
加强工作创新，提高业务水平。加强与邻县的交流互动和探讨，学习其他县区组织工作中好的经验和方法。重视对组工干部自身的教育培训，充分利用省、市举办的各类培训班，采取“送出去”的方式加强培训。同时，定期开展部内业务知识培训，提高组织工作业务水平。
加强党务公开，提高组织工作满意度。大力推行党务公开，利用办公区设置的公开形象栏、组织工作展板、宣传栏等加强党务公开。将各项工作通过巧家党建网、巧家电视台、巧家组工等媒介进行公开，主动接受社会各界的监督，以便进一步找准干部工作、基层组织建设、自身建设等方面存在的问题，有针对性地加强和改进组织工作，提高组织工作决策的科学化、民主化水平。