鲁甸县火德红乡党委在开展“基层组织建设年”活动中，结合本乡实际，突出重点，采取四项机制加强基层组织建设，不断推动基层组织建设年活动深入开展。
一是理清思路、深化学习。在提高认识、统一思想的基础上，组织全乡干部职工认真学习《鲁甸县基层组织建设年活动实施方案》精神，使全乡干部职工进一步明确了村级组织规范化建设的重要性和紧迫性，全面掌握了全乡基层组织现状，理清党建工作思路。进一步端正学风，深化、细化学习内涵，坚持每周一的中心理论组学习，努力提高领导干部自身素质，高度统一全乡干部职工的思想认识。
二是精心调研，周密部署。乡党委、政府把“四群”教育活动、干部直接联系群众工作、“十万党员进农家、万名干部下基层”活动及学习扬善洲活动与开展基层组织建设年活动有机结合，乡党委全体班子成员经过多次实地走访调研，全面掌握全乡基层组织建设所面临的形势，认真分析研究，结合本乡实际制定出了《火德红乡基层组织建设年活动实施方案》，明确了村级组织规范化建设的目标任务，并及时召开乡村两级干部会议，安排部署基层组织建设工作，做到了早安排、早部署。同时，与各村党总支签订了党建目标管理责任书，层层分解任务、严格落实责任。
三是加强领导，充实力量。由乡党委书记亲自抓基层党建，真正把基层党建工作作为“一把手”工程来抓。同时，为了进一步加强乡村两级远程教育接收站点的维护和运行，让广大党员干部随时掌握基层党建动态，让大学生村官担任村级远程教育管理员，专门负责远程教育接收站点的维护和运行。
四是积极争取，改善环境。通过积极多方争取资金投入，新建村级组织活动场所两个，改扩村级活动场所一个，统一乡配备远程教育设备、办公经费、办公设施，对全乡六个村级活动场所的所有制度进行革新，对职责进一步明确细化，创造整洁有序的工作生活环境，彻底改善村级办公条件。