为贯彻落实全国组织系统以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会会议精神，鲁甸县委组织部以迎接党的十八大召开为主线，以争当“三服务”优秀标兵，争创“两满意”模范部门为目标，以“三比三走进”为抓手，切实提高组工干部的综合素质，推动“一迎双争”活动深入开展。
比学习，不断提高自身素质。鲁甸县组织系统在全国以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议后，采取以会代训、集中辅导、个人自学等方式，组织组工干部认真学习会议精神。同时，组织组工干部以“一迎双争”主题实践活动为契机，要求组织系统全体组工干部每天读一本好书，每周上一次党课，每月写一本读书笔记，每季度为群众办一件好事实事，每年写一篇高质量的调研文章，强化自身素质，提高服务意识，着力塑造学习型、服务型组工干部。
比工作，争创一流业绩。在“一迎双争”活动中，鲁甸县通过搭建平台，立足岗位，创先争优。积极组织组工干部学习党建工作、组织工作、干部工作和人才工作等业务知识，及时掌握和工作岗位相关的新知识、新技能、新经验。另一方面，组织组工干部利用8小时以外，节假日、周末等开展岗位大练兵，提高组工干部的综合素质。与此同时，结合组织工作的任务及热点、难点问题，组织组工干部深入到乡（镇）开展“一对一”帮扶活动。通过组工干部走进基层，倾听民声、了解民意、解决难题。
比奉献，践行党的宗旨。鲁甸县紧紧围绕“一迎双争”主题实践活动的要求，多措并举，着力增强组工干部践行党的宗旨意识。采取设岗定责、分类指导、分层定级等方式组织组工干部带头融入群众、带头深入基层、带头为群众排忧解难。并制定组工干部定期联系服务群众工作机制，实行动态管理，每月一考核、每季一评选、每年一定级。并将工作成效与年度评优挂钩。不仅有效调动了组工干部干实事创业绩的工作积极性，还密切了党群干群关系，拉近了与群众的距离，深受群众好评。
走进主题实践抓承诺，提高服务能力。开展“组工承诺”活动，组织组工干部围绕年度组织工作目标任务作出了公开承诺。组工干部承诺严格按照党的干部组织工作原则、政策、程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通。坚持做到公道正派，坚持五湖四海、任人唯贤，不徇私情，不搀杂个人好恶，不搞亲疏，不主观臆断，不以偏概全，全面、客观的对待每一名干部。工作中，加强与干部的谈心交流，认真倾听干部的意见建议，关心关怀干部的工作、生活，不嫉贤妒能、挟私报复。坚持客观公正考察干部、实事求是评价干部、认真负责推荐干部，不隐瞒和歪曲事实真相；在干部考察中，实事求是，敢讲真话、讲实话。带头遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，严守组织人事纪律，树立可信、可靠、可敬、可亲的良好形象，以实际行动争做人民满意的组工干部。
走进基层，贴心服务群众。鲁甸县以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动为抓手。坚持从实际出发，要求组工干部进村入户后，首先了解民情、倾听民意，从广大群众最关心、最迫切的问题入手，突出当前解决群众道路、饮水、就医、贫困户子女上学等事关群众切身利益的实际问题。截止目前，鲁甸县组织系统干部职工共结对帮扶128户，其中贫困户66户、富裕户18户、党员示范户16户、老干部、老党员21户、矛盾户7户，逐步做到“全方位覆盖、零距离接触、点对点服务”。自“四群”教育活动开展以来，鲁甸县组织系统部干部职工先后轮流进村入户213人次，走访困难群众达567人，共收集到群众意见建议93条，帮助解决实际困难37件。
走进农家，访贫问苦送温暖。结合“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动，鲁甸县组织系统干部职工深入挂钩联系点群众家中开展民情恳谈，与群众面对面沟通，听一听他们的所思所想所盼，问一问生产生活中遇到的难题，认真撰写了民情日记196篇，调研报告82篇，填写民情登记卡128份，将群众的困难记在卡中，将群众的冷暖放在心上。通过开展民情恳谈，共了解128户农户的基本情况，记录群众反映的问题27个，梳理解决19个。慰问党员、困难群众69户，送去大米1.75吨，食用油70桶，白酒25件，红糖350斤，棉被70条、76套衣物、27000元慰问金，将温暖送到群众家中。