自县委把高田乡确定为全县唯一学习实践科学发展观试点乡以来，高田乡坚持真学、真改、真实践、真创新，从抓班子、理思路、带队伍、强管理、重落实、重服务、重成效和出典型八个方面着力，以学习实践活动推动全乡各项工作跨越提升。

主题鲜明，立足乡情显特色

结合实际，高田乡确定了“推动科学发展，加强农业基础，改善山区民生，打造绿色高田”的活动主题。全乡各参学部门也结合实际确定了活动主题，如：高田中心校提出了“推动科学发展，加强常规管理,落实减负增质,确保教育发展”的实践主题；派出所提出了“构建和谐警民关系”的实践主题。
学习实践活动中，注重创新探索。一是积极推进体制机制改革。在乡机关推出以改进领导方式，改进工作作风，推动服务上水平为主要内容的“双改一推”活动；推行《工作日志》和《民情日记》制度，要求每名干部职工每月至少记15篇民情日记，为群众办一件实事。二是深入实际，主题实践活动见成效。乡党委建立健全了党政班子包村负责制度、乡村干部勤政廉政承诺制度，为企业发展、项目实施创造宽松的环境。乡党政主要领导专题研究，采用“情、理、法”相结合的工作方法，破解了所辖合龙山煤矿长达近一年的发展难题；乡党政领导班子组织和带领党员干部深入联系村组、部门、学校，了解群众所思所盼、所需所怨，广泛征求民智民计。群众建议对新华村华咀至红岩、钨城村大元子至海子头村组公路进行改造，乡政府通过派人实地查看后，拟定实施方案，及时划拔10余万资金对以上公路进行了改造。一些群众反映学校教师课前不认真备课，上课思路不清，针对这一情况，高田中学开展“推门听课”，促进教学质量提高，推动教育工作科学发展；乡党委要求党政班子成员每人联系1个村，乡机关全体干部职工和各村的支书、主任、副主任每人结对1名困难户，并出台了《高田乡机关干部管理补充规定》，促进干部作风的转变。活动开展以来，全乡68名干部结对70户贫困户，累计提供帮扶资金1万余元。三是督查有力，促进活动健康有序开展。成立了乡检查督促组，不定期深入各基层组织了解活动开展情况，对不按要求开展活动的单位及时督促整改，对没完成规定任务的限期“补课”，对活动的痕迹资料定期检查，确保学习实践活动的内容、措施和成效看得见，摸得着。

思路清晰，学用结合助发展

通过深入调查研究，高田乡找准全乡发展的问题和症结，汇集全乡干部群众的智慧，确定了“解放思想立乡，开拓创新谋发展；科学发展兴乡、新村建设出亮点；产业调整稳乡，粮畜生产保稳定；基础建设强乡，资源开发显优势；旅游经济活乡，绿色特色焕生机”的发展思路。并以“四个下力”打牢基础促发展。一是在交通问题上下力；二是在集镇建设上下力；三是在山、水、林、田、路的改造和建设上下力；四是在村容村貌的整治上下力。

作风深入，改善民生构和谐

高田乡在各级干部中开展下基层、察民情、办实事活动，把每个月第一天设为民情走访日，由乡主要领导带队，下村入户走访民情，及时掌握群众需求、了解群众心声、宣传涉农政策；建立健全督导工作机制，定期对惠农工作进行全面检查，及时通报并公布结果，确保各项惠农政策全面落实到位；整合资源，设立一站综合服务点，实现民政优抚、社会保障、户口办理、信访接待、证明盖章及党员组织关系接转等工作一条龙服务，切实转变机关工作作风，提高办事效率；多形式、多途径为农民提供致富信息，通过新农合、城乡低保、社会救助等形式，帮助广大农民解决生产、生活困难；从改水改厕、建沼气池、公路建设、水利设施改造等具体的工作中把实事办好。

稳步推进，集思广益寻良策

为认真做好分析检查阶段的工作，高田乡坚持“五个结合”、“三个找准”开门纳谏，采取“走出去问”、“请进来说”、“面对面讲”、“背靠背提”、“心连心谈”等多种方式，广泛征求干部群众意见和建议。
“五个结合”即：与调研工作中发现的问题结合、与思想解放大讨论结合、与征求到群众意见结合、与领导干部谈心交换意见结合、与落实当前工作结合。“三个找准”即：分析检查报告根据调研情况和征求到的意见，找准不适应、不符合科学发展要求的思想观念，找准影响和制约科学发展的突出问题，找准制约科学发展的机制问题。
截至目前，全乡共有近百名党员领导干部深入一线，开展调研70多场次，召开座谈会50余场次，发放征求意见表200余份，访谈党员群众400余人，通过汇总归纳梳理，群众反映的问题，提出的意见和建议，共涉及党纪党风建设、基础设施建设、经济建设和社会治安问题四大类，征求意见建议30多条。70%的问题已经得到初步整改或解决，有力推动了全乡各项工作的开展。