5月17日，镇雄县非公经济组织学习实践科学发展观活动试点单位镇雄县华业公司党支部举行“科学发展大家谈”有奖征文表彰大会。宗德俊《特色企业文化造就的先进集体》获特等奖，魏成东、胡彬等9位同志分别获得二、三等奖，获鼓励奖的有11人。

县直工委书记贾忠惠，乌峰镇人大主席朱泽，县学习实践活动指导组有关领导出席会议并为获奖者颁奖。行业公司董事长、党支部书记朱培栋总结了学习实践活动第一阶段的工作，对第二阶段的工作进行了部署。

华业公司是以农特产品加工为主的企业，公司党支部有党员6名，中层以上管理干部17名全部参加学习实践活动。公司下设多个分公司及生产单位，共安置下岗职工、农民工150多名。

党支部结合企业实际，在公司范围内开展以“科学发展大家谈”为主题的有奖征文活动，广大员工结合自己的工作实际，分别从管理、生产、经营、购销等方面撰写了内容丰富、题材新颖的好文章，充分展示了行业员工对科学发展观的理解认识和团结拼搏、奉献行业的信心。

自开展学习实践活动以来，华业公司党支部紧紧围绕“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”的要求，把“以人为本”贯穿于整个学习实践活动中。以打造“企业文化”品牌来激发员工潜能，最大程度地发挥广大员工的主观能动性和创造性，实现“人企合一”，和谐发展。一是强化学习、重视员工综合素质和业务素质的培养；二是推崇人性化管理，激发员工潜能；三是创新激励机制，增强员工的责任感和归属感；四是加强与员工家庭成员的沟通，积极构建和谐“双边”关系；五是公司领导身体力行，起到了创造者、倡导者、组织者、指导者、示范者、激励者的作用，促进了公司文化建设的健康发展。

公司党支部紧紧围绕着“保发展、保民生、保稳定”的要求，从10多万县城人民盼望早日吃上“放心肉”这一“民心工程”为题开展专题调研，站在全县唯一生猪定点屠宰场的华业公司的角度，找准问题根源，提出了自己该怎么做，并给相关职能部门建议解决问题的办法和措施。

党支部以“华业土产药材分公司”如何打造企业文化进行了案例分析；积极开展“短、平、快”项目，尽力安置返乡农民工，为政府分忧解难。

宗德俊、刘成静、魏成东等员工在会上作交流发言，公司中层以上干部及部分职工代表60多人参加了表彰会。