鲁甸县委组织部突出“六新”力求学习实践活动取得实效
发布日期：2009-04-21 10:01:22 来源：鲁甸县委组织部
鲁甸县委组织部在学习实践活动中，学习突出解放思想、坚定信念，实践突出改革创新、服务大局，在内部着力解决组工干部在思想认识、责任效能、素质能力方面的突出问题，在外部，主要解决工作制度、工作作风、工作实效及组工干部形象等方面的问题，实现观念更新、能力加强、作风转变、制度健全、工作提升，努力达到思想认识有新提升、解决问题有新实效、改革创新有新突破、服务发展有新进步、干部形象有新改进、服务大局上有新作为，使学习实践活动取得实实在在的成效，真正为全县第二批深入学习实践科学发展观活动作出表率。
一是思想认识有新提升。部机关全体党员干部政治理论水平有大的提升，理想信念更加坚定，结合组织部门工作实际和党员干部的思想实际，深刻分析当前组织部门和组织工作在服务科学发展方面存在的问题，进一步树立迎难而上，敢闯敢试，开拓创新，锐意进取，突破发展的观念。对科学发展的认识再上新的台阶，更加自觉地用科学发展观指导各项工作。
二是解决问题有新实效。在找准和解决服务科学发展的突出问题上下功夫，按照有什么问题就解决什么问题的要求，抓住主要问题，着力解决在解放思想、责任效能、素质能力、创新争先等方面存在的问题。在干部选拔与干部考核、评价上有新突破，在人才建设、干部激励机制方面有新举措，在党建工作和自身建设方面有新提高，进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高选人用人质量和水平，发挥人才作用，探索党建工作与经济发展、产业发展的内在联系，拓宽加强自身建设的渠道，使组织工作更好地服务经济社会发展大局。
三是创新机制上有新突破。围绕组织工作实际，积极探索有利于科学发展的领导班子和领导干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织和党员队伍建设等方面机制，为组织工作科学发展提供保障。深入开展“554、451（五型五好四提高、四带五创一目标）”活动，“554、541”即：学习型、实干型、创新型、和谐型、严谨型；政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好；以解放思想促进认识提高，以增强责任促进效能提高，以强化素质促进能力提高，以增强党性促进品行提高。带头学习、带头实践、带头创新、带头自律；创一流的班子、创一流的队伍、创一流的作风、创一流的形象、创一流的业绩；实现思想过硬、作风优良，率先垂范、和谐团队这一目标。深化干部人事制度改革，创新基层党建工作，建立健全人才工作机制，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动等方面进一步健全各项规章制度。通过学习实践活动的深入开展，制定《乡镇、县直领导班子和领导干部考核评价意见》、《鲁甸县2009-2012年新一轮大规模培训干部工作实施意见》。修订《考核评价办法》，完善选拔任用干部任前公示制度，规范完善选拔任用领导干部初始提名办法，制定党员领导干部报告个人有关事项实施办法。创新党组织设置，改进流动党员管理办法，探索加强自身建设的新机制等。
四是服务科学发展有新进步。通过深入学习实践科学发展观，使领导班子和党员干部政治理论水平、统筹协调解决问题、服务发展的能力得到进一步提高，改革创新意识得到进一步加强，工作作风得到进一步改进，大局意识、责任意识、服务意识、效率意识明显增强，服务科学发展取得新的进步。
五是组工干部形象有新改进。用科学发展观理念加强组织部门自身建设，结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”、“作风建设年”“554、451”活动，加强党性修养和作风建设，提升干部能力素质，转变工作作风，着力建设模范部门和打造过硬队伍，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象；清正廉洁、忠诚正直的可靠形象；创新求实，锐意改革的可敬形象；团结和谐，真诚待人的可亲形象。把组织部门真正建成高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观的“模范部门”，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的“过硬队伍”。
六是在服务大局上有新作为。紧紧围绕“坚持科学发展、加速率先崛起、促进社会和谐”的大局，选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，为全县经济社会又好又快发展提供正确的用人导向、有力的人才支持和坚强的组织保证。
一是思想认识有新提升。部机关全体党员干部政治理论水平有大的提升，理想信念更加坚定，结合组织部门工作实际和党员干部的思想实际，深刻分析当前组织部门和组织工作在服务科学发展方面存在的问题，进一步树立迎难而上，敢闯敢试，开拓创新，锐意进取，突破发展的观念。对科学发展的认识再上新的台阶，更加自觉地用科学发展观指导各项工作。
二是解决问题有新实效。在找准和解决服务科学发展的突出问题上下功夫，按照有什么问题就解决什么问题的要求，抓住主要问题，着力解决在解放思想、责任效能、素质能力、创新争先等方面存在的问题。在干部选拔与干部考核、评价上有新突破，在人才建设、干部激励机制方面有新举措，在党建工作和自身建设方面有新提高，进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高选人用人质量和水平，发挥人才作用，探索党建工作与经济发展、产业发展的内在联系，拓宽加强自身建设的渠道，使组织工作更好地服务经济社会发展大局。
三是创新机制上有新突破。围绕组织工作实际，积极探索有利于科学发展的领导班子和领导干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织和党员队伍建设等方面机制，为组织工作科学发展提供保障。深入开展“554、451（五型五好四提高、四带五创一目标）”活动，“554、541”即：学习型、实干型、创新型、和谐型、严谨型；政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好；以解放思想促进认识提高，以增强责任促进效能提高，以强化素质促进能力提高，以增强党性促进品行提高。带头学习、带头实践、带头创新、带头自律；创一流的班子、创一流的队伍、创一流的作风、创一流的形象、创一流的业绩；实现思想过硬、作风优良，率先垂范、和谐团队这一目标。深化干部人事制度改革，创新基层党建工作，建立健全人才工作机制，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动等方面进一步健全各项规章制度。通过学习实践活动的深入开展，制定《乡镇、县直领导班子和领导干部考核评价意见》、《鲁甸县2009-2012年新一轮大规模培训干部工作实施意见》。修订《考核评价办法》，完善选拔任用干部任前公示制度，规范完善选拔任用领导干部初始提名办法，制定党员领导干部报告个人有关事项实施办法。创新党组织设置，改进流动党员管理办法，探索加强自身建设的新机制等。
四是服务科学发展有新进步。通过深入学习实践科学发展观，使领导班子和党员干部政治理论水平、统筹协调解决问题、服务发展的能力得到进一步提高，改革创新意识得到进一步加强，工作作风得到进一步改进，大局意识、责任意识、服务意识、效率意识明显增强，服务科学发展取得新的进步。
五是组工干部形象有新改进。用科学发展观理念加强组织部门自身建设，结合“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”、“作风建设年”“554、451”活动，加强党性修养和作风建设，提升干部能力素质，转变工作作风，着力建设模范部门和打造过硬队伍，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象；清正廉洁、忠诚正直的可靠形象；创新求实，锐意改革的可敬形象；团结和谐，真诚待人的可亲形象。把组织部门真正建成高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观的“模范部门”，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的“过硬队伍”。
六是在服务大局上有新作为。紧紧围绕“坚持科学发展、加速率先崛起、促进社会和谐”的大局，选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，为全县经济社会又好又快发展提供正确的用人导向、有力的人才支持和坚强的组织保证。