盐津县委组织部“四思路”强力推进学习实践活动
发布日期：2009-04-15 08:35:46 来源：盐津县委组织部
盐津县委组织部在开展学习实践活动中，采取“明确一个目标、着重三个强化、实现三个突破、突出三个推动”的措施思路，强力推进学习实践活动深入开展。
明确一个目标：围绕“把组织部门建设成为践行科学发展观的模范部门”这一目标，切实将学习实践活动与“作风建设年活动”、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，着力在创建学习型部门方面树好旗帜，在创建服务型部门方面立好标杆，在创建新型部门方面引好路子，在创建效率型部门方面树好榜样，在创建和谐型部门方面做好表率。
着重三个强化：围绕学习实践活动主题，着力强化干部选拔任用考核机制建设，打造和谐的干部之家，为实现盐津科学发展选好干部、配好班子、建好队伍；着力强化基层基础工作，全面深入开展“作风建设年”活动和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，打造温馨的党员之家，为推动盐津科学发展打基础、聚力量；着力强化人才队伍建设，以学习实践活动为契机，切实打造安居乐业的人才之家，为推进盐津科学发展提供人才和智力保障。
实现三个突破：在干部选拔任用工作上有新突破，着力用科学发展观推动干部工作创新，深入拓展“赛场选马”的选人方式、实绩选人的用人导向、群众选人的选人渠道、全面择优的评价机制、公开透明的操作程序，全面提高选人用人公信度；在三级联创、四培三带等活动的推进上有新突破，着力用科学发展观推进基层组织建设创新，全面提高基层党组织和党员带头致富和带领群众致富的“双带”能力；在人才队伍聚、管、用上有新突破，着力强化党管人才的战略思想，坚持管理与服务并重，切实为人才干事创业搭建平台。
突出三个推动：通过学习实践活动的深入开展，着力推动基层组织建设上台阶，推动人才队伍建设机制有创新，推动干部人事制度改革有举措。
明确一个目标：围绕“把组织部门建设成为践行科学发展观的模范部门”这一目标，切实将学习实践活动与“作风建设年活动”、深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，着力在创建学习型部门方面树好旗帜，在创建服务型部门方面立好标杆，在创建新型部门方面引好路子，在创建效率型部门方面树好榜样，在创建和谐型部门方面做好表率。
着重三个强化：围绕学习实践活动主题，着力强化干部选拔任用考核机制建设，打造和谐的干部之家，为实现盐津科学发展选好干部、配好班子、建好队伍；着力强化基层基础工作，全面深入开展“作风建设年”活动和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，打造温馨的党员之家，为推动盐津科学发展打基础、聚力量；着力强化人才队伍建设，以学习实践活动为契机，切实打造安居乐业的人才之家，为推进盐津科学发展提供人才和智力保障。
实现三个突破：在干部选拔任用工作上有新突破，着力用科学发展观推动干部工作创新，深入拓展“赛场选马”的选人方式、实绩选人的用人导向、群众选人的选人渠道、全面择优的评价机制、公开透明的操作程序，全面提高选人用人公信度；在三级联创、四培三带等活动的推进上有新突破，着力用科学发展观推进基层组织建设创新，全面提高基层党组织和党员带头致富和带领群众致富的“双带”能力；在人才队伍聚、管、用上有新突破，着力强化党管人才的战略思想，坚持管理与服务并重，切实为人才干事创业搭建平台。
突出三个推动：通过学习实践活动的深入开展，着力推动基层组织建设上台阶，推动人才队伍建设机制有创新，推动干部人事制度改革有举措。