盐津县委组织部 “五解决、五做好、五完善”抓实组织工作
发布日期：2009-04-10 09:21:54 来源：盐津县委组织部
盐津县委组织部召开深入学习实践科学发展观活动动员会后，县委常委、县委组织部长赵声安要求，开展好深入学习实践科学发展观活动，要牢牢把握活动的目标任务，结合组织工作实际着力解决五个问题，重点做好五件实事，建立完善五个机制。
着力解决五个问题。一是着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，解决发展思路不清、发展信心不足、全局意识不强等问题。二是着力解决影响和制约科学发展的突出问题，实现组织工作与经济社会的协调发展。三是着力解决事关群众切身利益的突出问题。坚持以人为本、执政为民，把广大人民的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，树立组工干部的良好社会形象。四是着力解决不利于科学发展的管理机制问题。进一步完善管理服务体系，建立健全科学的绩效评价管理措施，提高组工干部执行力。五是着力解决党员干部作风方面存在的突出问题。进一步强化宗旨意识，加强党性锻炼，加强作风建设，使全体党员干部成为善于科学发展的干部。
重点做好五件实事。一是加快完成“特殊党费建设”项目。二是尽快完成提高村干部待遇、解决村干部后顾之忧的实施意见的出台。三是加大大学生“村官”的管理力度。四是加强党员远程教育设备的管理并真正投入使用。五是加快建立流动党员党支部，使党员党组织的带头示范作用充分发挥，人民群众得到实惠。
建立完善五个机制。一是建立完善决策指挥机制，加大督查工作力度，提高督查效力，形成上下贯通、协调一致、指挥有力的管理体系。二是建立完善公开运行机制，及时向社会公开各种政策、干部选拔任用信息等。三是建立完善管理机制。加强干部队伍管理，保证优秀人才进得来，留得住，用得好。四是建立完善评价机制，要组织社会各界人员对组织部门的工作和服务进行综合评价，帮助查找问题，指导改进工作。五是建立完善干部交流机制，坚持高标准选拔组工干部制度，不定期对干部职工进行一次综合考核，不定期进一步岗位交流，促进干部职工不断提高自身素质和科学发展的能力。
着力解决五个问题。一是着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，解决发展思路不清、发展信心不足、全局意识不强等问题。二是着力解决影响和制约科学发展的突出问题，实现组织工作与经济社会的协调发展。三是着力解决事关群众切身利益的突出问题。坚持以人为本、执政为民，把广大人民的根本利益作为贯彻落实科学发展观的根本出发点和落脚点，树立组工干部的良好社会形象。四是着力解决不利于科学发展的管理机制问题。进一步完善管理服务体系，建立健全科学的绩效评价管理措施，提高组工干部执行力。五是着力解决党员干部作风方面存在的突出问题。进一步强化宗旨意识，加强党性锻炼，加强作风建设，使全体党员干部成为善于科学发展的干部。
重点做好五件实事。一是加快完成“特殊党费建设”项目。二是尽快完成提高村干部待遇、解决村干部后顾之忧的实施意见的出台。三是加大大学生“村官”的管理力度。四是加强党员远程教育设备的管理并真正投入使用。五是加快建立流动党员党支部，使党员党组织的带头示范作用充分发挥，人民群众得到实惠。
建立完善五个机制。一是建立完善决策指挥机制，加大督查工作力度，提高督查效力，形成上下贯通、协调一致、指挥有力的管理体系。二是建立完善公开运行机制，及时向社会公开各种政策、干部选拔任用信息等。三是建立完善管理机制。加强干部队伍管理，保证优秀人才进得来，留得住，用得好。四是建立完善评价机制，要组织社会各界人员对组织部门的工作和服务进行综合评价，帮助查找问题，指导改进工作。五是建立完善干部交流机制，坚持高标准选拔组工干部制度，不定期对干部职工进行一次综合考核，不定期进一步岗位交流，促进干部职工不断提高自身素质和科学发展的能力。