昭通市机关事业单位养老保险制度改革工作启动后，市人社局高度重视、立即行动，采取四项措施力促参保工作快速推进。

抓组织领导。市、县两级及时成立了机关事业单位养老保险制度改革领导小组，并落实了必要的人员编制、工作经费和设施设备，组织强有力的工作力量进行集中攻坚。

抓业务培训。除组织各县区业务经办人员进行集中培训业务、“充电”提升业务水平外，还通过QQ群等方式加强沟通交流，及时解决工作遇到的各种新问题。

抓数据质量。市社保局从一开始就严格把关，规范数据审核，建立精准数据库，为下步工作打下坚实数据支撑。

抓工作进度。按照今年参保率不低于80%的要求，实行目标倒逼，加快工作进度，扎实推进参保登记前数据采集等业务。

截止目前，全市共分配3097个单位管理码，录入在职人员和离退休人员信息共计111972条，数据入库率已达88%。