今年以来，水富市委编办党支部着力选优配强机关党务干部，有效破解机关党建无人抓、抓不实等瓶颈难题，为模范机关创建奠定坚实的工作基础。

一是早安排，提出“硬指标”。对照年初市委市直工委印发的关于《基层党建工作方案》《基层党建工作重点任务项目清单》要求，对机关党务干部的配备作出硬性要求，配备2名兼职党务工作人员。通过细化规定和要求，为市委编办党支部做好党务干部配备工作明确任务、奠定基础。

二是强发力，解决“实问题”。采取支部书记讲党课、支部班子讲业务、普通党员讲认识等多种形式，组织全体党员干部认真学习《中国共产党问责条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，着力提高思想认识，重视党务干部配备，做到应配尽配、配就配好。将党务干部配备工作和党组织书记述职评议考核工作相挂钩，以考核问责倒逼党组织责任落实，确保配备工作不断档、不掉线。

三是重培育，配备“显成效”。在党务干部队伍建设中，以强化责任为核心，以能力建设为重点，注重数量质量双促进、双提高。着力改进党务干部教育培训方式，采取集中与分散、授课与自学、研讨与调研、观摩与交流等“四结合”方式，着力增强党务干部培训针对性、实效性，不断提升履职尽责的能力水平，有效激发党务干部干事创业活力。