自2018年实施村（社区）干部“双提升”行动计划以来，昭通市启用了11个县级教学点，把村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动，作为提高基层干部人才队伍整体素质、补齐基层干部人才队伍建设短板的“关键一招”，严把责任关、入口关、教学关、考核关、出口关，扎实抓好“双提升”行动，目前2960名基层干部在家门口圆了大学梦，实现能力素质和学历水平“双充电”“双提升”，为服务基层治理、巩固脱贫攻坚、推动乡村振兴注入强劲动力，“双提升”学员已成为基层治理的主力军，今年昭通市还在昭通卫生职业学院举办了第一期“双提升”学员“进大学”培训班，今后将常态化开展。

近期，省项目组评选了一批全省“双提升”优秀学员。即日起“红色扎西”将推出昭通市“双提升”优秀学员故事系列报道。本期让我们一起走进优秀学员康德军的故事。

一心为民的“老黄牛”

康德军，鲁甸县火德红镇鹊落党总支书记、村委会主任，1974年08月出生，中共党员，大专学历，“双提升”学员。

康德军同志1993年进入火德红镇鹊落村工作至今已有29个年头，从计生宣传员到村党总支书记、村委会主任，他始终紧紧围绕党委政府中心工作，创新思维找方法，全力以赴抓落实，力求做到在学习上有新提高，在工作上有新突破。在岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成各项工作，作为一名党总支书记，始终扎根基层，一心为民，时时处处发挥着共产党员的先锋模范作用。

组织振兴带头，建强基层战斗堡垒

一是加强党组织建设紧抓党建，以大学生、退伍军人、能人异士为基准高质量发展党员，团结带领村“两委”苦干实干。在县委、县政府，镇党委、政府的领导下，抓好各项工作的同时，大力发展集体经济、推动人居环境整治，圆满完成脱贫攻坚任务，有效衔接乡村振兴。二是带头每季度研究一次党建工作，党员身先士卒，把各优秀党员安排到各网格点，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是落实好“五项制度”“第一议题”制度，确保党内活动开展，党的方针政策及时传导到每名党员。

以生态保护发展，美丽鹊落绿色家园

一是抓实绿化工程。保原有林场的同时对枯死树木进行补栽补种，2020年带领村集体引领发展雪椒种植4000余亩，共计21万株，2021年依托镇村苗圃基地建设和公路沿线绿化美化种植10余万株，目前鹊落村森林覆盖率已达68%左右。二是抓实宣传力度。逐社召开人居环境整治提升群众会，结合村规民约，适时开展人居环境整治专项行动，宣传环境卫生与健康常识，增强群众的环保意识，动员群众改善村庄脏、乱、差现象。三是抓实卫生整治。每月以村民小组为单位组织群众进行卫生整治大比拼，建立红黑榜，实行不定期通报，村“两委”不定期对全村人居环境卫生进行检查，奖优罚劣，对较差的农户作点名通报，限期整改。

就业创业致富，集思广益格力用心

一是以“千人回归计划”为载体，大力推进“干部规划家乡行动”，让能人异士能够回村发展，创建扶贫车间一个，解决剩余劳动力50余人。二是发挥资源优势，积极协调劳务输出公司有序输出劳动力686多人，自发外出、昊龙矿山选厂、本乡镇及周边乡镇务工人员，鹊落村共有务工人员1358人，收入4000多万元，务工收入稳步增长，成了脱贫致富的新途径。

集体经济兜底，产业培育生活富裕

鹊落村村集体经济以酿酒、雪椒种植和肉牛养殖相结合，成效初显，在2021年集体经济收益已达10万元。一是酿酒厂酿酒年产量5万余斤，三年来收入已达21.9万元。二是以“党支部+合作社+农户”的模式，种植雪椒4000余亩，实现16个村民小组全覆盖，1090户群众齐参与，形成利益联结机制，有效巩固脱贫攻坚成果衔接乡村振兴。三是建成养牛场1个，年存栏100头，出栏40余头。目前鹊落村集体经济增收途径实现多元化，成为带动群众致富增收的重要途径。

三年来，康德军同志得到上级的认可，2019年被县委评为20佳脱贫攻坚先进工作者；2019年、2020年、2021年三年连续被镇党委评定为优秀党总支书记；2021年带领鹊落村总支获得县级先进党组织；2021年获得火德红镇优秀共产党员。