9月2日，昭通市召开基层人才对口培养计划2020年度总结暨2021年度培训动员视频会议。经个人申报、组织推荐、资格审核、研修单位分配等程序，昭通市今年共选派76名来自教育、医疗卫生和农业科技领域的基层业务骨干，前往省级单位进行为期半年的对口研修。截至目前，全市累计选派8批次266人。

会议对2020年度基层人才对口培养研修人员选派服务工作进行了总结，市委组织部副部长、市公务员局局长冯宗勇作了动员讲话，从“显担当”“求学问”“树形象”三个方面，向新选派研修学员提出了殷切希望和工作要求。冯宗勇指出：要珍惜机会，一如既往显担当。全体研修学员要倍加珍惜培训研修机会，以积极主动的主人翁精神、执著追求的奉献精神，把自己的理想、人生同昭通经济社会发展紧密联系在一起，以高度的政治自觉和强烈的责任担当，以更加开阔的视角审视昭通的情况，学习借鉴各类先进经验，边研修边思考，不辜负组织和派出单位的期望和重托，努力使研修取得实实在在的效果。要端正学风，一门心思求学问。省委省政府昭通现场办公会赋予昭通“三个定位”和市委四届九次全会提出的“人才支撑”战略，要求广大基层一线的人才，要通过不断加强学习练就助推经济社会发展的“真本领”。全体研修学员要有一种“学生”姿态和“安、专、迷”精神，加强与学校、医院科研机构里面相关专业的老师、人员的沟通交流，努力练就自己的“独门绝技”和“杀手锏”。要严以自律，一丝不苟树形象。全体研修学员要严守研修纪律，做到生活上低标准、学习上高要求，努力提高学习效果，树立昭通人才的良好形象。自觉服从研修单位的管理，遵守纪律规定、服务工作安排、摆正学习心态、提高研修实效，克服各种困难，杜绝攀比心理，一心放在学习上，努力提高学习效果，以严实的作风取得培训的圆满成功。

会上，2020年度、2021年度部分学员代表围绕“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”主题作了交流发言，畅谈了研修收获和下步打算。会议随机点名镇雄县、盐津县、绥江县就如何做好研修学员的服务管理促进作用发挥作了汇报发言。会议还就省级单位人才团队下沉帮扶培养试点项目——大关县1000吨/年牛肉产品研发，进行了工作安排，并成立了2021年第一批研修班班委会。

2020年度、2021年度研修人员，市农业农村局、市教体局、市卫健委相关业务科室负责人，各县（市、区）委组织部人才工作分管领导及人才股负责人参加会议。