水富市聚焦提升为民服务精准化、精细化水平，切实将“双报到双服务双报告”工作作为党史学习教育中开展“我为群众办实事”实践活动的重要内容，努力构建“资源共享、优势互补、互联互促、协调发展”的城市基层党建工作新格局。

聚焦服务更快更好，精准匹配“结对子”。在前期开展干部下沉基层一线挂社包片联网格的基础上，聚焦各社区人口、地域面积等不同因素以及对民生服务、平安综治、经济建设等方面的不同需求，分类研究制定“双报到”结对联系安排方案，统筹整合全市资源，推动实现资源的精准投放。对商圈市场密集、基础设施相对老旧的社区，定向安排市场监管部门、城市综合管理部门等与其结对共建；对生态旅游资源丰富、辖区游客较为聚集的社区，定向安排文旅部门等与其结对共建；对辖区学校多、学生多的社区，定向安排教育部门等与其结对共建。每个社区明确一家牵头单位，与社区党组织共同做好报到服务的对接协调工作。集中办公的机关企事业单位，分类安排到驻地单位较少的社区报到，力求共驻共建资源平衡。全市10个社区在4月底前已有报到单位党组织93家，在职党员已报到2016名，市级单位党组织和在职党员报到率均已达到100%。

聚焦问题有效解决，精细服务“搭台子”。各社区紧紧围绕解决群众最急最忧最盼的问题，结合当前爱国卫生运动专项行动、疫情防控、“红色物业”示范创建等重点工作任务，采取座谈交流、走访入户等方式广泛调研，找准社区问题症结和居民所需所求，分类分项制定需求清单；报到单位全面清查所掌握资源，制定资源清单；注重供需匹配，通过“征集需求—讨论协商—确定项目”三道程序，制定项目清单。目前，全市10个社区已全覆盖与报到单位签订结对共建协议，共确定项目清单200余项，为民办实事400余件、解决问题200余个，涉及环境整治、困难帮扶、中介服务、科普讲座、文艺活动、矛盾纠纷调解等诸多内容。5月来各单位党组织集中认领环境整治服务事项，派出2000余人次干部参与社区爱国卫生专项行动，推动城市环境卫生不断提升。在新冠疫苗目标人群摸排工作中，面对人员力量不足、摸排进度较为迟缓的问题，各社区向报到单位“派单”，各单位党组织“组团式”下沉人员力量到社区报到服务，合力摸排目标人群48000余人。同时，水富市切实发挥云富综治中心、城市运营管理服务中心“吹哨报到”中枢作用，集中处理群众诉求30000余件，不断提升城市精细化管理水平。

聚焦健全制度机制，精确责任“压担子”。将“双报到双服务双报告”工作作为市委“书记领航”项目《党建引领“网格治理”》的重要举措，明确街道党工委书记和各单位党组织书记为第一责任人，切实提高各单位各部门对“三双”工作的认识。采取自下而上与自上而下考核相结合的方式，从严将“双报到”工作开展及“三张清单”落实情况纳入各单位党的建设考核指标内容，将社区党组织评价作为各单位评先创优、文明单位创建、年度党委（党组）书记抓基层党建述职评议等工作的重要参考，明确每年开展党委（党组）书记抓基层党建开展述职评议前，社区党组织需对各单位党组织履职情况进行集体研究、分析研判、量化打分，“下对上”的考核结果占被考核单位党委（党组）书记抓基层党建述职考核权重的30%，不断推动“双报到”工作落实落地。此外，水富市把“双报到双服务双报告”工作情况列入基层党建综合督查调研范围，不定期进行检查抽查，注重察看实际效果，对不到社区报到、不参与社区建设或参加社区活动消极应付、走形式走过场的，直接约谈责任领导。