近日，笔者在撰写民主生活会对照检查材料时反躬自省，发现自己在工作中常常满足于差不多、过得去就行，工作作风不够过硬，造成了很多工作标准不高、要求不严、工作成效不明显等问题，广而视之，发现这种心理在部分党员干部中也不同程度存在。

“过得去”与“过得硬”，一字之差，天壤之别，映照出谋事做人的两种境界。只求“过得去”者，习惯“‘小富’即满，小进即安”，奉行“不求有功，但求无过”。相反，“过得硬”之人，信仰“人生在世，会当有业”，崇尚“图难于其易，为大于其细”。

“过得去”思想，毫无疑问是工作作风不严、责任意识不强、党性修养不够的表现。“夫取法于上，仅得其中；取法于中，不免为下”。如果长期把满足于“过得去”这种思想“惯例”当“规律”，将在一定程度上影响决策的精准和工作的成效，最后导致工作“过不去”。笔者认为，作为一名党员干部，必须彻底摒除“过得去”的心态，真正做到在政治信仰上过得硬，能力作风上过得硬，工作成效上过得硬，让“过得去”变得“过得硬”，才能把“为官一任造福一方”的理念转化为为群众办实事、做好事的实际行动。

“过得硬”就要做人“实”。“有的党员干部觉得自己工作多年，对工作了如指掌，认为不需要投入很大精力，凭经验办事即可，只求“过得去”。殊不知，“差之毫厘，谬以千里”，如果凡事都只求“过得去”，就会带来精神上的松懈，行动上的折扣，最终导致工作中萎靡不振、敷衍了事、差错百出。“打铁还需自身硬”，党员干部只有坚持以严的标准要求自己，认清肩负的重大使命与责任，做到对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，面对挑战不畏缩，面对困难不退缩，才能把组织上交办的各项工作办好、办实。

“过得硬”就要为官“实”。因“过得去”心态作祟，一些党员干部认为只要自己坚持“不贪不占”就能够“平平安安占位子”，“轻轻松松混日子”。党员干部的最大政绩，绝不是工作中的“平平安安”，而是实现最广大人民群众的根本利益，解决好群众最关心、最迫切、最需要的各种问题。“人无德不立，官无德不为”。作为一名党员干部，为官一任,就要发扬“我将无我，不负人民”的崇高思想境界，认清自我，找准定位，常思我是谁、为了谁，以党员标准自我“体检”，深刻理解以人民为中心的发展理念的内涵，摆正自己的位置、端正自己的心态，真正想群众所需、急群众所盼，自觉问政于民、问需于民、问计于民，才能赢得老百姓的口碑、群众的点“赞”。 

“过得硬”就要谋事“实”。天下大事必作于细，古往今来必成于实。作为一名党员干部，要做到实实在在谋事，就不仅要消除“过得去”的想法，更要有“过得硬”的作风。要主动强化责任和担当意识，时刻牢记初心和使命，无论在什么岗位，都要做到在其位谋其政、任其职尽其责，把每一项工作做实、做细，做到精益求精，做到极致。只有认真干、勇于干、主动干、“撸起袖子加油干”，始终保持对事业的忠诚热爱，保持对人民群众的深厚感情，自觉做到“事不避难、勇于担责”，干出不负组织、不负群众的工作业绩，才能不负党和人民赋予我们的重任。