“立党为公，执政为民”是党的执政理念，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。作为党的领导干部，怎样实现好、发展好、维护好人民的利益是一个永恒思考的课题，而涵养好为民情怀是造福人民的首要前提。领导干部怎样将为民情怀厚植于心，还需在为民服务、本领能力、为官做事上做到“三个度”。

为民服务的温度。“门难进、脸难看、话难听、事难办”，以往政府部门这种“衙门”作风令群众深恶痛绝，冷冰冰的话语、高高在上的“官架子”犹如一条沟壑横亘在党和群众之间。早在2013年，习近平总书记就曾指出：“我们要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所忧、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透。”这是对广大干部转变作风提出的新的更高要求，作风问题体现在方方面面，其中最重要的便是与群众直接的交往中，不管是为群众解答政策还是为群众办事，都是领导干部作风的一面镜子。同时，去年3月新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》为干部选人用人的风向标进一步树立了鲜明导向，坚持德才兼备、以德为先，把“选人用人”的政治标准放在了首位。这一鲜明导向对领导干部的“德”提出了更高要求，转化在实际工作中，便是面对群众时的多一份耐心，政策讲解时的多一份细心，为群众办事时的多一份诚心，以这样的“德”融化过往“难进”、“难看”、“难听”、“难办”的冰山，以“德”提升好为民服务的温度。 

本领能力的厚度。“打铁还需自身硬”，若领导干部的本领能力匹配不上现有的职位，便会形成“上不能匡主，下亡以益民，皆尸位素餐”的恶性循环，并且很容易滋生“靠关系、走后门”的歪风，长此以往，便会像蛀虫一样逐渐腐蚀党的根基，给党的事业造成不可逆的影响。因此，只有领导干部自身本领能力过硬，面对职位提拔时心术正、行得正，才能做到“其身正，不令而行”，群众也才会愈发支持和信任我们党的事业。厚植本领能力的厚度，出发点和落脚点都是“不忘初心，牢记使命”，领导干部要时刻以初心教育净化自我、提升自我，深入学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，对照主题教育找差距，抓落实，将主题教育学习成果运用实践到方方面面，最终转化为推动工作的强大力量。只有自身不断成长，将本领能力厚植于群众工作的沃土中，长远的政治生涯才会有坚实的基础，面对大风大雨时站得直，行得正，不会被轻易刮倒。

为官做事的尺度。这个尺度是习近平总书记为党员干部做人做事划出的四条底线，是面对歪风邪气时敢于说不的勇气，是未雨绸缪的警惕意识。领导干部在工作中会面临许许多多的陷阱和诱惑，而陷阱和诱惑的根源便是来自于手中权利的寻租，若不紧握好手中权利的戒尺，把握好为官做事的尺度，便很容易被私心杂欲蒙蔽眼睛，逐渐迷失自己，最终全面“溃坝”，导致深陷“腐败”的魔咒中。党风廉政建设和反腐败斗争，关系到人心向背，关系到党的生死存亡。因此，领导干部要谨记习近平总书记要求，时刻亮出自我为官做事的尺度，划清划亮法律底线、纪律底线、政策底线和道德底线，不仅自己要明白什么事能干、什么事不能干，也要让身边的人明白，面对歪风邪气时做到底气过硬、腰板过硬，坚决铲除一切可能滋生腐败的土壤。