在打好打赢精准脱贫攻坚战役中，基层党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用是我们决战决胜脱贫攻坚“最后一公里”的必胜“法宝”，发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，提升基层党员的“双带”能力是抓党建促脱贫攻坚的重要举措，针对贫困党员“双带”能力较弱的问题，盐津县委组织部高度重视，积极会同相关部门，核准核实贫困党员基本情况，通过政治引领、教育培训、转移就业等方式，着力促进贫困党员“双带”能力提升。

在部门协作上下功夫，实现数据闭环，确保帮扶台账“准”。为确保基层党员“双带”能力较弱问题专项整改工作落在实处，取得实效，盐津县牢牢把握数据精准这个关键，积极协同脱贫攻坚指挥部、县人社局等部门，核实核准贫困党员家庭人口、致贫原因、劳动力信息、就业信息等情况，确保贫困党员信息精准，切实打牢精准帮扶基础。

在教育培训上下功夫，实现素质提升，确保内生动力“足”。充分发挥乡镇党委的作用，依托“万名党员进党校”，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，将贫困党员全覆盖纳入培训对象，增强贫困党员带头脱贫致富责任意识。会同县委党校、发改局、脱贫攻坚指挥部、人社局等部门，围绕产业扶贫、易地搬迁、劳动力转移就业等方面举办专题培训班。截至目前，举办县级易迁党员专题“万民党员进党校”培训班1期，培训党员93人，举办乡镇培训班27期，培训贫困党员1000人；通过深入开展“三讲三评”“一月三会”，要求党员主动参与、积极参与，让党员成为扶贫政策宣讲者、脱贫摘帽的先行者，结合“百日攻坚大会战”，2843名干部驻村抵户，将党和国家的政策、相关信息和知识宣讲到村到组到户到人，让贫困党员有思路、有门路、想致富，切实激发贫困党员自主脱贫内生动力；组织党员开展茶叶、半夏种植等种养殖生产经营技能培训，着力补齐能力短板。

在就业引导上下功夫，实现转移就业，确保帮扶措施“实”。按照“转移就业一人，脱贫致富一户”的工作思路，积极协同人社、林草局等部门，加强对贫困户党员的就业引导，有序实现转移就业。对于有知识、有学历、有劳动力的党员，积极鼓励外出就业，对于劳动能力较弱，无法外出的党员，通过开发公益性岗位的形式实现转移就业，截至目前，开发公益性岗位97个，其中生态护林员56个，农村服务岗位22个，就业扶贫信息员3个，村庄保洁员12个，道路养护员2个，花香长廊管护1个，水田新区楼栋长2个，吸纳优秀党员进入村（社区）“两委”班子19人。稳步实现转移就业，务工半年以上的有713人，1-6个月不等的有498人，确保贫困党员有就业、能脱贫，对于没有劳动能力、生活困难的贫困党员纳入民政低保、特困等兜底保障范畴，切实增强基层党组织和党员队伍的生机活力。

盐津县将始终以“咬定青山不放松”的坚持和韧劲，聚焦未脱贫党员脱贫摘帽，持续做好已脱贫党员脱贫成效巩固工作。强化政治引领，持续在教育培训、技能培训等方面聚焦贫困党员，下“真功夫”“慢功夫”“细功夫”，激发贫困党员脱贫致富内生动力，全面提高基层党员带头致富、带领群众致富的能力。