为进一步夯实基层组织基础，盐津县遵循“一支一策，逐个整顿”的原则，对存在问题较多，群众反映强烈，工作推进迟缓的8个软弱涣散党组织进行集中整顿，通过念好“强、配、实、管、学”五个字，切实增强了后进党组织凝聚力、战斗力。

       念好“强”字诀，建强支部。“帮钱帮物，不如帮建一个好支部”。继续深入推进党支部规范化建设，按照必须组织学习、必须制定方案、必须开展活动、必须规范台账、必须完善表册的要求，创新举措，以党支部积分制管理为抓手，对标创建，做到抓有方向；准确把握9类党支部规范化建设具体标准，严格按照5个基本建设标准化要求，深入分析研判、逐类明确标准，做到建有标尺。

　　念好“配”字诀，壮大队伍。坚持在农村基层和脱贫攻坚一线培养人才、识别人才、使用人才。进一步优化队伍结构，选优配强基层干部。认真开展村级党组织书记研判，调整撤换党组织书记17名。将16名机关事业单位工作人员分别“放到”基层担任总支书记或支书助理。持续下抓两级，下派乡镇、村（社区）常务书记104名，各基层党支部常务书记800余名，带头蹲点调研，指导推进工作。全覆盖组建乡镇青年人才党支部10个，吸纳青年党员142名；建立青年人才储备库10个，储备青年人才322人。面向社会公开选聘了50名优秀年轻村（社区）工作者，助力脱贫攻坚、助推乡村振兴。

　　念好“实”字诀，落实保障。制定下发《关于落实村（社区）工作人员有关待遇和保障的通知》，将全县在职在岗村(社区)工作人员待遇作了大幅度调整。改革完善村（社区）工作人员社会保险补助，将村(社区) 工作人员养老保险全部纳入参加社会保险的补助范围。出台《盐津县村（社区）工作人员事故伤害补助办法》，让村（社区）工作人员干事“放心”。“超标”落实脱贫专项奖励绩效，“内定”实施集体经济绩效。设立“先进村”的突出贡献奖，对组织工作好、产业发展好、脱贫成效好、群众满意的村（社区）“两委”班子，按照每个村（社区）不低于1万元的标准进行奖励。多方支持，干群齐动，建成投入使用192个村民小组活动场所。

　　念好“管”字诀，盘活经济。通过实施“一改三化五统一”，实现了资源变资产、资金变股金、农民变股东的“三变”改革。以“三变”促“四有”增“四效”，成立集体经济办公室，推进“党支部+”，创新集体经济发展模式，将集体经济发展与“5+N”产业布局融合，聚力脱贫攻坚，狠抓利益联结项目储备，全县共计实施各类项目208个，覆盖农户41971户172038人次，其中贫困户13784户60846人次，实现务工创收1046万元，其中贫困户创收489万元。94个村（社区）已实现集体经济创收90个，其中，2万元以下的24个，2万元（含2万元）至5万元的50个，5万元及以上的16个。

　　念好“学”字诀，提升素质。把政治建设放在首位，全县共挂牌建立226个“新时代讲习所”，结合小讲堂、院坝会、板凳会、宣讲会等多种形式，宣讲学习十九大精神230场，覆盖党员群众6400余人次。通过开启三种培训模式、抓好三个结合点、讲好三项培训内容的方法，推进“万名党员进党校”培训全覆盖、常态化、见实效，开展“万名党员进党校”集中培训65期，其中县级示范培训班2期，乡镇18期、村（社区）46期，参训党员5015名，外出参加省、市示范培训班5期，参训党员48名。在全县建立党建读物学用平台43个，为广大党员及时“充电”、“补钙”提供了便捷途径。