“百舸争流，奋楫者先”，年轻干部作为党的伟大事业的源头活水，是实现民族复兴的新生力量，必须承担起新时代赋予的重任，要以起而行之的行动力、攻坚克难的奋斗精神，坚定从容地走好成长之路。

　　立长志，以坚定目标引导人生方向。“志不立，天下无可成之事”，年轻干部思想活跃，有激情、有干劲，但也存在心浮气躁、不接地气等问题，总是想到一出是一出，今天立志做这个，一遇到困难、挫折就“另起炉灶”，到最后就是什么都做不成，什么都做不好。因此，年轻干部要立长志，不可常立志。立长志首先要认识自己，知道自己的潜能是什么，对自己的人生要有规划，即使身处基层一线，也要立志在岗位上做好每一件小事，从实现一个个“小目标”开始，逐步积累经验，充实自己，不可眼高手低、好高骛远。要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，强化自我修炼，实现人生价值。

　　勤学习，以深厚功底克服本领恐慌。年轻干部文化水平相对较高、知识面较广，学历已不是问题，但缺乏阅历、经历，往往在遇到一些重大的突发性事件时束手无策，究其原因，就是工作经验不足，学习不够，造成本领恐慌。所谓“磨刀不误砍柴工”，年轻干部要想走得远，成长得快，须不断加强理论和业务知识的学习，增强党性修养，克服本领恐慌，在学习中练就想干事的决心、会干事的勇气，在学习中增长勇于担当的底气、敢于作为的骨气。

　　重实践，以层层历练提升能力素养。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，干部成长无捷径可走，只有经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。但是，现在部分年轻干部到基层往往是“下得去”却“待不住”，一时“干得好”却很难一直“干得好”，把到基层锻炼当作走过场，没有真正达到提升能力素质的目的。年轻干部要想以后的路走得更稳更远，就要多到环境艰苦、情况复杂的基层一线这个“大熔炉”中磨练，争取更多机会到基层“墩苗”，多经历一些风吹雨打，多倾听群众呼声、了解群众意愿、掌握群众需求，多接接地气，把基础打牢。