自扫黑除恶专项斗争开展以来，镇雄县委组织部通过“五围绕”，坚持标本兼治、源头治理，同基层组织建设紧密结合起来，同安排、同部署，切实发挥组织优势，为全县扫黑除恶提供了坚强组织保障。

　　围绕目标任务，压实工作责任。紧紧围绕扫除基层组织黑恶势力建强基层组织为目标，坚持每季度召开一次专题会议进行专题研究和部署，并在全县组织工作大小会上做到逢会必讲，切实把全县扫黑除恶专项斗争工作作为一项中心工作来抓。同时，建立了追责问责机制，按照“谁审查、谁负责”的原则，进一步压实乡镇（街道）党委的主体责任，强化督查指导，实现了全县各级党组织围绕县委统一部署，上下联动，传导工作压力，推动工作落实，确保专项斗争有力有序推进。

　　围绕组织领导，强化保障措施。建立扫黑除恶专项斗争领导组，明确专人负责，制定下发了“两方案一机制”，建立完善了村（社区）干部任职资格的县乡两级多部门联审机制和县级备案管理制度，进一步压实“联审责任”，规范联审内容、严格联审程序和完善管理制度，并同步建立了“负面清单”，明确10种不符合条件的人员不得进入基层组织，通过一个一个过筛子，坚决把涉黑涉恶等不符合条件的人挡在门外。

　　围绕夯实堡垒，建强基层组织。紧扣软弱涣散党组织存在的11个突出问题，采取基层党组织剖析自查、党员群众座谈帮查、上级党组织走访调查相结合的方式，排查整顿35个软弱涣散基层党组织，对发现涉黑涉恶人员的党组织列入软弱涣散党组织进行整顿提升，实行县处级领导挂点整顿，建立“问题清单”，实行“销号整改”。同时，将扫黑除恶专项工作与实施农村“领头雁”培养工程和党支部规范化达标创建相结合，从严开展村（社区）党组织班子及党组织书记的分析研判，全面掌握班子年龄结构、学历水平、工作状态、工作实绩等情况，实行台账动态管理，时时掌握情况。

　　围绕工作推进，积极沟通衔接。完善内部协作机制，形成工作合力，实行信息定期报送研判制度，在本部门相关股室协作的基础上，主动与县政法、公安、纪委、卫计、信访等部门沟通协调，实现信息共享。同时，对政法、纪检监察机关查处的涉黑涉恶党员、干部、党代表、人大代表、政协委员等，积极配合相关部门做好身份认定和处置等工作；对平时零星调整的村（社区）干部，一律进行资格联审，从源头上防止了黑恶势力对基层党组织的干扰渗透，为坚决打赢扫黑除恶专项斗争提供了坚强组织保障。

　　围绕宣传引导，强化线索摸排。注重在党员群众举报中发现线索，依托镇雄县党建网、新时代讲习所、村民小组活动场所等平台，通过“三会一课”、支部主题党日等方式，开展全方位、多元化、多角度的正面宣传，不断提升社会知晓率、党员群众参与率，实现扫黑除恶宣传全覆盖。同时，畅通举报渠道，公布线索举报电话及邮箱，并严格落实举报人相关保护措施，切实打消党员群众的恐慌心理，不断拓宽信息来源渠道，动员党员群众积极投身扫黑除恶专项斗争。