自东西部扶贫协作以来，东部帮扶单位与盐津县人才互动交流持续升温。为进一步深化人才交流协作，盐津县在提高认识、加大对接、强化支援、延伸合作等方面下足功夫，加强东部对口支援人才服务管理，促进人才作用发挥。

　　提升认识高度。制定下发了《关于进一步做好东西部扶贫协作对口支援人才服务管理工作的通知》，全面摸底排查梳理汇总东部地区来盐对口支援人才底数和来盐开展支援活动相关情况台账。把长期对口支援人才纳入县管专家服务管理范围，并把联系服务好支援人才纳入年度人才工作目标责任制考核。邀请对口支援人才参加“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”活动专题研讨，通过盐津网、盐津党建网、微党建等网络宣传平台，积极宣传对口支援人才的好典型、好事迹，引导社会各界关心关爱支援人才，为对口支援人才开展创新创业营造良好氛围。

　　加大对接力度。主动加强与派出单位对接联系，及时反馈支援人才工作表现和成效。搭建受援挂职主管部门主要领导直接联系服务机制，通过每季度开展一次谈心谈话、走访慰问等形式，及时了解对口支援人才工作生活情况，帮助解决实际困难和问题。县委组织部联合相关部门采取召开座谈联谊、督查调研、走访了解等方式，听取对口支援人才的意见建议，有针对性地改进管理服务工作，确保各项措施落实到位。

　　强化支援精度。结合支援人才的工作经历和专业特长，科学合理地进行任职分工，积极为支援人才开展工作、施展才华搭建平台。定期不定期组织支援人才开展研讨考察、讲学交流、基层服务等活动，通过安排助手、组建工作团队、选派后备人才跟班学习等方式，带动本土人才迅速成长。对优秀的支援人才，及时推荐申报云南省“千人计划”、昭通市“凤凰计划”以及科技入滇、省市级专家工作站等人才科技项目，最大限度为对口专家人才搭建创新创业平台，促进作用发挥。

　　延伸合作广度。依托东西部扶贫协作和对口支援，挂牌成立了县级东西部扶贫协作对口支援教育、医疗专家工作站，授予表现突出、作用发挥明显的对口支援人才“优秀专家”称号。结合盐津实际情况，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、产业培育等重点工作，大力推进与协作单位的深度协作，促进协作领域从教育、医疗等公共服务领域向产业培育、企业帮扶等更宽领域逐步延伸，协作方式从挂职服务、咨询顾问、技术指导、培训研修等智力帮扶向共同推动科技研发、成果转化、技术推广、带培团队等方面深度拓展，不断强化自身造血功能，增强发展后劲，为决战决胜脱贫攻坚和实现盐津跨越发展提供有力的智力支持和人才保障。