为进一步维护风清气正的政治环境，防止选人用人上的不正之风，扫清干部日常监督盲区。绥江县从三个方面做好干部日常监督工作。

　　一是严密把控“八小时外”。对干部的日常监督管理，积极探索破解“八小时外”监督这个难点，认真贯彻执行《昭通市领导干部“八小时外”监督管理办法（试行）》，规范和约束领导干部“八小时外”行为，通过组织监督、单位监督、舆情监督、群众监督、家庭监督五位一体的监督方式强化监督管理，把领导干部“八小时外”情况作为干部述职述廉、民主测评评议、考察考核、民主生活会的重要内容。

　　二是严守监督关键环节。严格落实《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》，对工作中存在苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题、小错酿成大错，切实增强了干部监督的针对性和实效性。

　　三是严肃问责严厉追责。建立健全情况通报、督查整改、责任追究等结果运用制度，对考核结果较差或群众评议满意度不高的领导干部，通过理想信念教育、党性教育、思想教育等方式回炉锻造，着力提升领导干部的履职能力和政治素质。在干部监督管理中做到敢于较真、敢于碰硬。