日前，何刚副市长到市劳动和社会保障局调研。何副市长听取了市劳保局熊明海局长的工作汇报后，他对劳动保障部门在积极进取，创造性地开展工作，为全市经济社会发展提供的保障作用等给予了充分肯定。同时对全市劳动保障工作提出五点要求：

一要树立信心，增强责任意识。新形势下，全社会对劳动保障期望值很高，依懒性很强，人民群众对劳动保障的需求空前增长，党中央对做好劳动保障工作提出了更高的要求。要进一步增强做好劳动保障工作的责任感和紧迫感，围绕市委、市政府的中心工作，把劳动保障工作放在了更加突出的位置。体现立党为公，执政为民的要求，以人为本，科学发展，创建和谐，切实把党和政府的温暖和送给弱势群体。我市作为经济欠发达地区，劳动保障更有特殊的地位，做好劳动保障工作非常迫切。

二要克服困难，实现工作目标。在人少事多，机构、编制、人员极不适应的情况下，努力克服困难，人尽其才，物尽其用。把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，健全促进就业的公共服务体系，建立针对不同就业困难群体的再就业援助长效机制，实现各类就业困难群体充分就业。大力完善社会保障体系，确保五大保险的扩面征缴顺利推进，做到100%保障。做好启动城镇居民基本医疗保险调研，继续搞好医保“两定点”工作，加大基金征缴力度，确保收支平衡，略有节余。

三要争取支持，努力改善条件。面对日益繁重的工作要求和我们许多不适应的实际，要加大汇报力度，层层汇报，适时汇报，通过汇报形成一种呼声，形成一种共识，强化各级政府、部门和全社会都来关心、支持劳动保障工作的意识。争取每年党委常委会研究一次劳动和社会保障工作。今年要认真做好劳动保障服务中心建设的相关工作，坚持几条腿走路，协调好上级有关部门，争取更多的支持，改善办公条件，完善服务功能，强化服务措施，切实做好服务工作。

四要加强管理，确保基金安全。基金管理要严上加严，社保基金是“高压线”，是老百姓的“养命钱”。局领导、科长、主任一定要多长心眼。要落实基金管理各项制度规定,基金管理必须与行政财务分开，绝对不能混在一起，用制度推动监管工作取得实效。要改进监管方式,做好信息系统建设与非现场监督的衔接工作，深化社会保险反欺诈工作，着力研究有效防范措施，促进企业年金规范运作和健康发展，确保社保基金安全、完整。

五要转变作风，加强队伍建设。加强劳动保障队伍自身建设，做到心齐气顺，团结干事，思发展，谋发展，确保劳动保障工作全面落实。局领导、中层干部要带头提高自身素质，严格遵守党纪国法和党风廉政建设的各项规定，带头加强对世界观、人生观的改造，树立牢固为民观念，深入调研，提高决策能力，坚持依法行政，严肃工作纪律。要加强对干部的监督、教育和管理，让党放心，让人民群众满意，把干部职工培养成有本事、信得过、靠得住的中坚力量。