学习实践科学发展观，关键在于要有“科学发展”的素质，要有与时俱进，开拓创新的精神。作为基层办公室工作者，笔者认为，办公室工作要坚持以科学发展观为指导，切实转变“五种态度”，实现“五个提高”。

一是转变“一味接受”的态度，提高积极主动性。接受安排是办公室工作的基本要求，接受代表服从。但是“一味接受”就不好了，自己要有工作的积极主动性，要有独立的见解。有一部分人，领导安排工作，他就去做，没有安排的工作，一定不做。其思想为：领导没有安排，我如果贸然的做了，做得好，皆大欢喜，做不好，自找麻烦。这是力求自保的思想。但是，领导工作较繁忙，大事小事都去安排，精力何在？我们应该清楚作为办公室人员的一项职责：为领导分忧，搞好参谋。应积极主动地去工作，领导安排的，要干好，没有安排的，也要去干，然后找一个合适的机会向领导详细汇报。这样，才会不断促进工作的开展，变被动为主动。

二是转变“得过且过”的态度，提高责任意识。办公室是机关的窗口部门，起到上情下达，下情上报的作用。如果得过且过，如和尚撞钟那样混日子，就会误事。要有工作责任心，对上级及领导安排的工作，及时落实，督促各职能部门开展工作；对办公室的各项工作，要切实履职，认真负责，及时、高效地完成工作任务。

三是转变“老牛拉车”的态度，提高创新意识。办公室工作要有老牛拉车的耐心，不怕苦，不怕累。但是，老牛那种只顾埋头拉车，不作思考的脾性也是很不好的。我们在认真工作、踏实干事的前提下，还应多动脑筋，想想怎样去做才能提高工作效率和质量。要仔细研究，创新工作方法。创新是工作的灵魂，只有不断思考，不断创造性地开展工作，才能促进社会进步。

四是转变“利益至上”的态度，提高奉献意识。办公室是一个服务部门，讲求奉献。如果每干一项工作、都要讲报酬，金钱利益至上，那么就失去了服务的意义。在办公室工作要提倡奉献，做到不计得失，不怕苦和累，毫无怨言，以集体利益为重，抛开个人私利，全身心投入工作。

五是转变“盲目乐观”的态度，提高竞争意识。办公室工作取得了一定的成绩，得到上级和本级领导的认可，说明我们的工作干得认真，干得好。但也不能盲目乐观，自以为是。要有警觉性，经常横向和纵向比较，发现自己的优点，找出不足，不断完善。要有竞争意识，争先创优，努力创精品、创特色，开创办公室工作新局面。