大学生“村官”是社会主义新农村建设中一道亮丽的风景
发布日期：2009-02-12 09:16:12 来源：威信县委办公室
年末岁首，大学生“村官”成为社会热点。胡锦涛总书记对首届“中国十佳大学生村官”来信作了重要批示，肯定了他们的创业激情和奉献精神，要求有关部门研究完善其长效机制；习近平同志主持召开大学生“村官”座谈会，更起到了推波助澜的作用，继“公考”之后，“村官”成为大学生就业热选，在社会主义新农村建设中成为一道亮丽的风景。
2009年国家公务员报名通过审核的人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78：1。为历年来公务员考试报名人数最多的一次。竞争最激烈的中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职，以4723：1而高居此次“国考”首席职位。大学生“村官”录用比例虽然没有全国性的比较数据，但竞争也是非常残酷的，有的省市如重庆08年第一批大学生“村官”录用比例为6：1，09年变成16：1，4万多报名者争夺2500个录取名额，08年，云南省昭通市威信县在几百人的角逐中录用了13名高校毕业生到村任职。窥一斑健全豹，09年后，中国农村村干部将有多少大学生“村官”呢？他们在基层岗位上，在社会主义新农村建设中将会干出多大的成绩呢？我们不可估计、难以估计，但至少我们可以肯定：受过高等教育的他们将会改变中国传统农村某些落后的思想观念，将会把先进的科学知识融入传统的农业经济发展中，为农村的发展注入新血液，统筹城乡发展，为加快农村经济向现代化方向发展作出积极的意义。
从党中央的角度来说，选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，是建设社会主义新农村的重要抓手，是党中央关心基层、重视基层、发展基层的具体体现。高校毕业生到村任职能从根本上解决基层干部队伍年龄老、能力弱、队伍散、素质低、激情差等一系列问题，是充实和加强党的农村基层工作一项重要手段，通过实践情况来看，效果明显、作用巨大。
大学生“村官”学历层次较高，知识储备丰厚，他们缺乏的是实践，要真正把书本知识运用到实践中，这需要一个过程，特别在农村这片广阔天地中更需要亲自动手操作。诚然，这其中难免会存在这样那样的问题，但大学生到村任职并非一去就是一把手，主要是到村上当村长助理，协助村长负责村组工作。大学生“村官”并不是真正意义上的官，这个称谓对于其中多数人来讲只是一个短暂的身份符号，作为这个特殊群体中的一员。中国广大的农民群众在传统观念上对文化人大多都有存在一种“崇拜”心理，大学生先进的好的结合实际的东西很容易被广大群众接受，从而带动农村快速发展。
大学生“村官”是一群年轻、有活力、充满朝气、有学识的特殊群体。他们有工作的激情，充沛的精力，富有创业精神。只要充分发挥他们特长，把他们所掌握的专业技术及具备的人文素养与农村实际结合起来，在改进农村基础设施、改善群众生产生活条件、解决群众实际困难方面他们有更多的点子、更多办法，只要提供他们舞台，一定会激发他们的激情，为老百姓多做实事、多办好事，积极为任职村经济社会发展服务、为当地农民群众服务，为农村经济的发展注入时代的血液，新的活力。
从自身的角度来说，大学生“村官”是解决就业的一条途径。物竞天择、适者生存。随着社会的发展，人口的素质不断提高，就业竞争异常激烈，大学生就业形势日趋严峻。有更多的大学生为了就业转变观念，把目光投向广袤的农村，虽然 “村官”时期会有很多想法和不足，个别现象甚至会造成农村经济的负面影响，但大学生“村官”主流形势一定是好的。大学生“村官”长效机制建立后，只要他们任职期满两年，工作努力，积极上进，经考核合格就可以直接录用为公务员，改变他们的身份，这让他们看到了希望，更多的大学生会改变思维，在自己的岗位上更加努力工作，为农村经济社会的发展作出应有的贡献。
2009年国家公务员报名通过审核的人数创纪录地超过了105万人，各职位平均竞争比例为78：1。为历年来公务员考试报名人数最多的一次。竞争最激烈的中国残疾人联合会组联部基层组织建设一职，以4723：1而高居此次“国考”首席职位。大学生“村官”录用比例虽然没有全国性的比较数据，但竞争也是非常残酷的，有的省市如重庆08年第一批大学生“村官”录用比例为6：1，09年变成16：1，4万多报名者争夺2500个录取名额，08年，云南省昭通市威信县在几百人的角逐中录用了13名高校毕业生到村任职。窥一斑健全豹，09年后，中国农村村干部将有多少大学生“村官”呢？他们在基层岗位上，在社会主义新农村建设中将会干出多大的成绩呢？我们不可估计、难以估计，但至少我们可以肯定：受过高等教育的他们将会改变中国传统农村某些落后的思想观念，将会把先进的科学知识融入传统的农业经济发展中，为农村的发展注入新血液，统筹城乡发展，为加快农村经济向现代化方向发展作出积极的意义。
从党中央的角度来说，选聘高校毕业生到村任职是培养中国特色社会主义事业接班人的战略举措，是建设社会主义新农村的重要抓手，是党中央关心基层、重视基层、发展基层的具体体现。高校毕业生到村任职能从根本上解决基层干部队伍年龄老、能力弱、队伍散、素质低、激情差等一系列问题，是充实和加强党的农村基层工作一项重要手段，通过实践情况来看，效果明显、作用巨大。
大学生“村官”学历层次较高，知识储备丰厚，他们缺乏的是实践，要真正把书本知识运用到实践中，这需要一个过程，特别在农村这片广阔天地中更需要亲自动手操作。诚然，这其中难免会存在这样那样的问题，但大学生到村任职并非一去就是一把手，主要是到村上当村长助理，协助村长负责村组工作。大学生“村官”并不是真正意义上的官，这个称谓对于其中多数人来讲只是一个短暂的身份符号，作为这个特殊群体中的一员。中国广大的农民群众在传统观念上对文化人大多都有存在一种“崇拜”心理，大学生先进的好的结合实际的东西很容易被广大群众接受，从而带动农村快速发展。
大学生“村官”是一群年轻、有活力、充满朝气、有学识的特殊群体。他们有工作的激情，充沛的精力，富有创业精神。只要充分发挥他们特长，把他们所掌握的专业技术及具备的人文素养与农村实际结合起来，在改进农村基础设施、改善群众生产生活条件、解决群众实际困难方面他们有更多的点子、更多办法，只要提供他们舞台，一定会激发他们的激情，为老百姓多做实事、多办好事，积极为任职村经济社会发展服务、为当地农民群众服务，为农村经济的发展注入时代的血液，新的活力。
从自身的角度来说，大学生“村官”是解决就业的一条途径。物竞天择、适者生存。随着社会的发展，人口的素质不断提高，就业竞争异常激烈，大学生就业形势日趋严峻。有更多的大学生为了就业转变观念，把目光投向广袤的农村，虽然 “村官”时期会有很多想法和不足，个别现象甚至会造成农村经济的负面影响，但大学生“村官”主流形势一定是好的。大学生“村官”长效机制建立后，只要他们任职期满两年，工作努力，积极上进，经考核合格就可以直接录用为公务员，改变他们的身份，这让他们看到了希望，更多的大学生会改变思维，在自己的岗位上更加努力工作，为农村经济社会的发展作出应有的贡献。