在5月6日全省召开的解放思想大讨论活动视频会议上，张百如副部长提出了全省开展解放思想大讨论活动的要求后，省委组织部长辛桂梓就进一步做好全省组织工作做了重要讲话。
辛桂梓指出：
第一、各级组织部门要把解放思想大讨论作为当前首要的政治任务，切实抓出成效
近年来，各级组织部门在党委的领导下，围绕中心、服务大局、大胆探索、锐意创新，全省组织工作呈现出开拓进取、奋勇争先的良好局面，为云南经济社会又快又好发展提供了坚强的组织保障，为进一步做好组织工作打下了坚实的基础。当前，省委作出了在全省开展解放思想大讨论活动的决定，这是我省进一步贯彻落实党的十七大精神，推动各项工作实现科学发展的一项重大举措。是全省上下的一项重要政治任务，组织路线是为政治路线服务的，组织工作是为科学发展服务的，各级组织部门和组工干部一定要站在全省工作大局的高度，充分认识开展解放思想大讨论活动的重要意义，增强自觉性和坚定性，正确把握组织工作的内在规律，科学定位、整体布局、目标要求和重要任务，把思想和行动统一到省委的要求和恩培同志的重要讲话精神上来，各级组织部门要紧紧围绕组织工作如何为我省经济社会又好又快发展服务，认真开展解放思想大讨论，这是党建组织部门的首要的政治任务，是用行动贯彻落实全国、全省组织工作会议精神的重要要求。目前，省委组织部正在一边学习、一边采取各界走访，召开座谈会议、问卷调查等方式，广泛听取各方面对组织工作的意见和建议，各级组织部门、领导干部要带头深入基层，调查研究、找准存在的突出问题，要进一步解放思想、开扩眼界、开创思路、开阔胸襟、深入研究组织工作如何更好地为科学发展服务的问题，在党委的领导下，切实做好围绕推动科学发展、选干部、配班子、建队伍、铸人才、抓基层、打基础的工作。通过大讨论，推进思想观念的创新，以思想观念的创新引领和推动工作理念、工作方法、工作实践的创新，要在继承优良传统的基础上，运用现代管理科学、行为科学、经济资源开发等科学的理念、方法和手段，不断提高组织工作效率和水平，努力把组织部门建设成为解放思想、与时俱进、改革创新的模范部门，为推动我省经济社会又快又好发展，建设富裕、民主、文明、开放和谐云南提供坚强有力的组织保障和人才支持。
第二、以解放思想大讨论为动力，扎实抓好今年组织工作各项任务的落实
解放思想是改革创新的动力之源，解放思想的最终目的，是指导实践、推动工作创新，各级组织部门要以深入开展解放思想大讨论活动为动力，把解放思想贯穿于组织工作的各个环节，体现到组织工作的各个方面，努力使组织工作在解放思想中实现新的突破，取得新的成效。今年的时间将要过半了，各级组织部门要按照省委提出的“用人立得起，党建推得开，制度抓得实，形象树造好”的要求，振奋精神、突出重点、统筹兼顾、 整体推进，扎扎实实的抓好今年各项任务的落实。
一是要着力加强领导班子思想政治建设，按照讲党性、重品行、作表率的要求，大力加强领导班子执行力、创新力、凝聚力建设，认真落实中央《关于进一步完善地方党委领导班子配备改革后工作机制的意见》，不断建设和完善地方党委领导班子配备改革后的领导体制、工作机制和运行方式。
二是要继续深化干部人事制度改革，坚持公开、民主、竞争、择优的方针，进一步建立健全干部选拔任用和管理监督机制，抓紧完善符合科学管理化要求的干部考核评价体系，要用科学发展的眼光统领干部选拔任用和管理监督工作，要坚持德才兼备、以德为先，树立正确的用人导向，大胆使用思想解放、敢闯敢干，能打开工作局面的干部，对那些政治过硬、实绩突出、品行优良、群众公认的干部要委以重任，支持他们放心工作，格外关注长期在条件艰苦、工作困难的地方努力工作的干部。不能让老实人吃亏，不能让埋头苦干的人吃亏，不能让不跑不要的人吃亏，对那些抱残守缺、看摊子、当太平官、工作没有起色的干部，要坚决撤下来，谁想干事就支持谁，谁能干实事就让谁干。加大培养选拔年轻干部、妇女干部、党外干部和少数民族干部的工作力度，特别优秀的要放到重要岗位加强锻炼，促进他们健康成长。
三是要加大干部培训力度，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，抓紧制定培训规划，开展好新一轮大规模培训干部工作。
四是要切实抓好人才工作，要坚持党管人才原则，围绕科学发展的要求，发现人才、凝聚人才、培养人才、吸纳人才、用好人才、保护人才，抓紧研究制定人才队伍建设规划，继续推进三大人才工程，在抓好班子队伍建设的同时，着力抓好高技术人才、农村实用人才、农村中小学师资人才、农村医疗卫生人才，社会工作人才和宣传文化队伍建设，努力把各方面的人才凝聚到建设富裕、民主、文明、开放和谐云南的事业上来。五是要切实加强干部监督工作，坚持预防、监督、查处并举，认真抓好干部谈话制度和戒勉、谈心、述职、个人重大事项报告等制度的落实，进一步完善强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督机制，加强对领导干部的日常管理和监督，党培养一个干部不容易，组织部门作为党委管理干部的职能部门，对领导干部存在的问题，要早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病变成大错误，这是对干部最大的关心最好的爱护，最的保护，要加强干部选人用人的监督，坚决防止选人用人上的不正之风，不断提高组织部门选人用人的公信度和人民群众对组织工作的满意度，要认真解决干部考察中的问题，防止干部带病提拔、带病上岗。
六是要积极推进党的组织建设和组织制度创新。切实管理做好抓基层打基础的工作，要努力推进基层党组织班子建设，充分发挥基层党组织和党员在服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，要加强党内民主建设，积极推进组织制度建设，健全和完善党内民主集中制为核心的各项领导制度、组织制度好生活制度，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真抓好党代表任期制和党代会常任制的试点工作，做好大学生到村任职的工作，同时要大兴调查研究，认真做好领导班子思想政治工作，认真抓好干部人事制度改革工作，抓好干部培训工作，抓好人才储备培训工作会议的准备工作，认真抓好组织系统改革开放30周年纪念活动的准备工作，做好老干部工作、农村党员远程教育工作、领导考试测评、办好支部生活杂志等工作。
第三，适应新形势和新任务要求，进一步加强组织部门自身建设
近年来全省组织部门不断开展一系列主题实践活动，自身建设得到明显加强，全省组工干部是一支政治强、业务精、作风正、性格好的队伍，为做好组织工作，付出了艰辛的努力，同时，我们也要看到，新形势新任务对组织工作提出了新的更高的要求，各级组织部门要以解放思想大讨论为契机，进一步加强自身建设，组织部门是党委重要的职能部门，他不是一个单纯的办事机构，组织部有明确的政治任务，政治责任和政治目标，中层干部，特别是组织部的领导干部，一定要增强危机意识和忧患意识，进一步增强政治责任感和历史使命感，从党的事业兴旺发达和国家长治久安的高度，立足云南，用面向世界的眼光，服务全局的眼光，创新发展的眼光，研究新情况，解决新问题，提出新措施，要进一步提高组工干部的政治素质和业务水平，努力建设一支政治坚定，公道正派，求真务实，业务精通，改革创新，清正廉洁的组工干部，真正树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，“家”味较浓，家风要正。对组工干部一定要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，教育干部继续保持和发扬组工干部的优良传统，坚持原则、公道正派、谦虚谨慎、甘为人梯、清正严明，同时，要真心实意地从政治上、工作上和生活上关心他们，要加大机关内部干部人事制度改革力度，完善干部选拔任用和考核评价办法，建立健全激励和监督管理制度，褒奖那些对党忠诚、不事张扬、埋头苦干的干部，保护那些敢于坚持原则、抵制歪风邪气的人，让想干事的有机会，能干事的有平台，干正事的有地位。根据工作需要和干部条件，该交流的及时交流，该提拔的适时提拔，该推荐的及时推荐，对精神状态不好，不用心工作，业务水平不高的，要加强教育，督促改进、帮助提高，对不适合在组织部门工作的要坚决查处，努力形成精神振奋、团结协作、甘于奉献、争先创优，风清气正的良好氛围。
最后，我还要说几句，我来云南的时间不长，对云南的情况不是很熟悉，特别是与原来的老前辈相比，与我们的老市长和原来的老部长继尧同志、光荣同志，还有李江同志相比，不论是资力还是领导经验领导水平，都有不少差距，我会努力学习老前辈们老部长们的好思想、好作风、好经验，努力向同志们学习，在实践中学习，按照党的要求认真履行职责，竭尽全力做好工作。坚持公道正派，堂堂正正做人，干干净净干事，不折不扣地执行省委的决定，在省委的领导下和大家一起，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，改革创新，推动我省组织工作再上一个新台阶。