在全市组织工作会议上的讲话

（2008年4月29日）

同志们：

这次全市组织工作会议，今天下午就要结束了。市委对开好这次会议高度重视，上午，市委夜书记亲自出席会议，并作了重要讲话。市委张副书记作了工作报告。所有在家的市委常委和市人大主任、市政协主席都出席了会议。这对全市组织系统的同志是极大的鞭策和鼓励。

这次全市组织工作会议规格高、规模大、时间短、工作效率高，安排非常紧凑。全体参会同志严格遵守会议纪律，集中精力，认真学习领会会议精神，特别是夜书记的重要讲话和张副书记所作的重要报告精神，普遍反映收获很大。夜书记的重要讲话，站在全局的高度，深刻阐明了推进新时期党的建设和组织工作的重大意义、工作重点和战略举措，并明确提出了加强对党的建设和组织工作领导的新要求，为我市当前及今后一段时期的组织工作指明了方向。市委张副书记的重要报告，全面体现了党的十七大和全国、全省组织工作会议精神，按照“以改革创新精神全面推进党的建设”的要求，对今后一个时期的组织工作作出了全面部署，思路清晰、目标明确、重点突出、任务具体、措施有力，具有很强的指导性、针对性和可操作性。大家一致认为，这次会议对我市今后一个时期党的建设和组织工作将产生重要的指导和推动作用，增强了做好党建工作和组织工作的信心。通过与会同志的共同努力，会议开得很圆满、很成功，达到了预期的目的和成效。

2007年是组织工作取得重大进展的一年。全市组织系统按照市委的安排部署，围绕“迎接、学习、贯彻十七大”这条主线，深入细致地做好十七大代表的推荐上报工作；圆满完成了县、乡领导班子换届工作，县区党委领导班子配备改革取得了实质性进展；完成了市、县工青妇等群团组织的换届选举工作；加强干部教育培训，迅速掀起学习贯彻十七大精神的热潮；认真落实近年来出台的干部人事制度改革的各项制度、规定，进一步提高选人用人的质量和水平；中央四个长效机制文件和我省十八项基层党建工作制度的落实取得明显成效，基层党内民主建设在探索中逐步推进，圆满完成了村级换届选举工作，农村党建深入开展，非公有制企业组建党组织工作取得阶段性明显成效，基层党组织和党员队伍建设进一步加强；新农村建设指导员工作、人才队伍建设、公务员管理、理论调研、老干部工作和组织部门自身建设等各项工作都取得了新的成绩。特别值得一提的是，在昭通遭受五十年不遇的冰雪灾害的情况下，全市各级组织部门积极动员广大基层党组织和党员干部积极投入到抗雪救灾的战斗中去，在困难时刻、危难关头经受住了锻炼和考验，极大地提高了党在人民群众中的威信和形象。广大党员干部发扬连续作战、艰苦奋斗的精神，旗帜插到灾区，工作沉到一线，带头承担各种急难险重任务，帮助抗灾救灾，抢修基础设施，积极捐款捐物，帮助灾民渡过难关，真正做到哪里最困难、哪里任务最重、哪里群众最需要，就工作在哪里、战斗在哪里，体现了共产党人“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的崇高品质和优良作风，受到群众的欢迎和好评。

下面，我就贯彻落实全国、全省组织工作会议精神和市委夜书记、张副书记的重要讲话精神，讲两点意见。

一、认真学习领会，全面贯彻落实好这次会议精神

第一、要深刻领会这次会议的主要精神

一是要领会好深入贯彻落实科学发展观是这次会议的指导方针。科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。这就要求全市各级组织部门必须深入学习实践科学发展观，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步理清思路，健全制度，完善措施，将科学发展观的要求贯彻落实到各项组织工作中去，认真解决组织工作中不符合、不适应科学发展观的突出问题，使组织工作更加符合科学发展观的要求。

二是要领会好加强党的执政能力建设和先进性建设是工作主线。加强党的执政能力建设和先进性建设是全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求，是新形势下党的建设的核心内容。这次会议强调必须坚持以党的执政能力建设和先进性建设为主线，提出了我市当前及今后一个时期组织工作的总体要求。这就要求全市组织工作必须要围绕这一主线来布局，围绕这一主线来开展，围绕这一主线来深化，狠抓改革创新、突破重点难点、强化基层基础工作，使我市各级领导班子建设、干部人才队伍建设、基层党组织建设、党员队伍建设以及组织部门自身建设取得新的成效。

三是要领会好不断提高组织工作的公信度和满意度是总体目标。公信度和满意度是检验组织工作成效的重要标准。我们工作的好坏，要由广大党员干部和人民群众来评判。这就要求我们必须坚持民主、公开、竞争、择优的原则，树立“六个用人导向”，即注重品行的导向、科学发展的导向、崇尚实干的导向、重视基层的导向、鼓励创新的导向、群众公认的导向，进一步增强干部工作的透明度，让选人用人权在阳光下运行，推进干部工作的科学化、民主化、制度化；必须坚持抓基层打基础不放松，深入基层，深入实际，加强调查研究，广泛倾听群众的意愿和要求，努力在夯实基础、服务基层上下功夫，最大限度地为基层党员干部群众服好务，争取他们的信任、理解和支持。通过这些措施，不断提高广大党员干部和人民群众对组织工作的公信度和满意率。

四是要领会好用改革创新精神来推进党的建设和组织工作是根本要求。以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，是新形势下加强党的建设和做好组织工作的根本要求。全市组织部门要牢牢把握这一充分体现时代特色的根本要求，大力弘扬改革创新精神，强化改革创新意识，增强改革创新本领，大力推进干部人事制度改革和组织制度创新，努力实现理论上有新发展、制度上有新完善、实践上有新创造，始终以改革创新的精神状态、思想作风和工作方法推动组织工作不断取得新进步。

第二、要全面把握今年的主要工作任务

当前，全市各级党委和组织部门要认真贯彻落实全国、全省组织工作会议和市委夜书记、张副书记对组织工作提出的新要求，以服务中心、推进改革、发展民主、加强基层为重点，着力解决领导班子和领导干部素质能力不适应科学发展要求、选人用人机制制度不健全不完善、部分基层党组织软弱涣散等问题，努力在领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设上取得新进步。具体说，要着重抓好以下工作：

（一）切实抓好用中国特色社会主义理论体系教育培训党员干部工作。要把深入学习贯彻党的十七大精神作为今年干部教育培训的首要任务切实抓紧抓好。一是组织开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央和省委的安排部署，会同有关部门提前做好相关准备工作。坚持以领导班子和领导干部为重点，组织广大党员干部认真学习实践科学发展观，深化对科学发展观的认识，提高推动科学发展的能力，解决影响科学发展的突出问题，确保取得群众满意的效果。根据省委的安排，今年上半年，将选择个别县区启动试点工作，逐步推开。二是全面启动新一轮大规模培训干部工作。坚持以县处级领导干部为重点，将学习党的十七大精神作为集中轮训的主要内容。继续抓好《干部教育培训条例（试行）》和《2006-2010年昭通市干部教育培训规划》的落实，制定干部教育培训年度计划，并认真组织实施。三是积极推进干部教育培训制度改革。根据新的形势和任务，进一步创新培训理念、培训模式、培训手段，不断增强干部教育培训工作的针对性和实效性。积极倡导勤于学习、善于学习的良好风气，培养干部的学习兴趣和学习习惯，不断提高干部增强理性思维的能力。

（二）进一步加强各级领导班子和干部队伍建设。一是继续深入开展“三力”建设活动。坚持以凝聚力为基础，以执行力为重点，以创新力为突破口，进一步增强领导班子的团结与活力。健全和完善民主集中制，规范和完善地方党委领导班子配备改革后的工作机制，进一步明晰职责权限范围，建立完善相关规则、制度，为领导班子团结协调、高效运转提供制度保证。二是大力培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部。近期，市委即将出台《关于进一步加强培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部工作的意见》。各县区委和市直各部门党组（党委）要把培养选拔年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部纳入后备干部队伍建设的整体规划。从今年起，全市每年将拿出40个指标，专项招收少数民族公务员，重点充实少数民族乡和有少数民族村的乡镇公务员队伍；组织实施好“三个一批”，每年从县以上机关新录用公务员中挑选一批到乡镇（街道）培养锻炼，选聘一批优秀大学毕业生到农村任“村官”，从村（社区）定向考录一批优秀党组织书记和村委会主任进入乡镇（街道）公务员队伍。各级党组织要积极为年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部实践锻炼创造条件。从今年起，要有计划地选拔一批70年代出生的处级干部和80年代出生的科级干部，储备一批80年代出生的处级后备干部。对比较优秀的少数民族、妇女、党外、年轻后备干部，大胆选拔到领导岗位特别是正职领导岗位上，必要时可以破格提拔使用。同时，每年从市直单位选派一批年轻干部到乡镇进行挂职锻炼，注意选派长期在基层工作的年轻干部、少数民族干部、女干部、党外干部到上级机关和发达地区挂职锻炼。三是继续做好离退休干部工作，落实好老干部的政治、生活待遇，发挥好老干部的作用。

（三）积极推进党内民主建设。十七大对推进党内民主建设提出了新措施。我们要结合昭通实际，认真贯彻落实。一是加强党内民主制度建设。要加大调研和指导力度，积极推行党代表大会代表任期制，继续做好党代表大会常任制试点工作，制定完善具体实施办法，为逐步扩大此项工作的范围积累经验和创造条件。进一步完善各县区委的议事规则和决策程序，健全全委会、常委会工作机制，发挥全委会对重大问题的决策作用。继续推行党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，建立健全常委会向全委会定期报告工作并接受监督的制度。二是积极推进党内基层民主建设。要建立健全尊重党员主体地位、保障党员民主权利的制度体系，积极推进党务公开，认真总结去年试点工作取得的成效和经验，逐步扩大试点的范围。今年，各县区委要有针对性地选择一个乡镇和一个部门开展试点工作，精心组织，加强指导，确保取得实实在在的效果。同时，有针对性地选择一些条件具备的乡镇、机关、企业、学校、科研院所等单位进行“公推直选”的试点，做到公推全面开展、直选逐步扩大范围。

（四）继续深化干部人事制度改革。按照十七大提出坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔任用科学机制的要求，不断深化干部人事制度改革。一是进一步规范干部任用提名制度，增强民主推荐与民主测评的科学性和真实性，提高干部工作的透明度和选人用人的公信度。二是进一步建立体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，抓好《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价办法》的实施工作，制定具体实施细则，注重平时考核与关键时刻的考察，客观公正地评价干部。三是推进干部交流工作的制度化、规范化。在坚持做好县区党政主要领导、纪委书记、组织部长、公检法“三长”交流工作的同时，继续推进权力部门、关键岗位、新提任干部的交流。四是加强对干部选拔任用工作全过程的监督。今年上半年，市委组织部将组织检查组对11县区贯彻执行干部任用条例及相关法规制度的情况进行一次全面深入检查。

（五）大力推进人才队伍建设。围绕实施人才强市战略，统筹抓好各类人才队伍建设。一是加强宏观管理，研究制定我市人才队伍中长期规划，制定出台进一步完善人才工作新格局的意见。二是大力推进人才工作机制体制创新，进一步完善人才的培养、评价、选拔、流动、激励、保障等方面的政策措施突出重点，满足急需，着力培养和吸引高层次、高技能人才，多方引进省外、市外的优秀人才为我所用。三是围绕经济社会发展需要，进一步抓好社会工作人才、农村实用人才等五支队伍建设，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的人才支撑。

（六）全面推进基层党组织和党员队伍建设。根据新形势新变化，大力推进基层党建工作创新，充分尊重基层党组织的创新精神，突出重点，分类指导，全面加强基层党组织和党员队伍建设，提升我市基层党建工作整体水平。一是进一步落实中央四个长效机制文件和云南省基层党建十八项制度，建立健全保持党员先进性长效机制，建立党员定期分析制度，教育引导党员认真学习和遵守党章，把先进性体现在本职岗位上。二是积极探索加强农村基层党组织建设的新思路、新办法，加大农村党员发展工作力度，切实做好选聘优秀高校毕业生到村任职工作，逐步解决农村基层党组织后继乏人问题。切实做好新农村建设指导员工作。继续实施好农村党员致富工程，提高农村党员干部带头致富、带领群众致富的能力。三是加大党员教育培训力度，制定《2008-2012年全市党员教育培训工作规划》，切实抓好农村党员干部现代远程教育工作。四是进一步加强机关、街道社区、国有企业、非公企业以及学校、科研院所等事业单位的基层组织建设，特别是要做好农村、社区、非公企业以及外出务工人员中党的工作，不断扩大党组织的覆盖面。五是建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制和党内关怀激励机制，以基层干部、老党员、生活困难党员为重点，广泛开展各种党内关怀帮扶活动。六是加强流动党员的服务和管理，建立健全城乡一体的党员动态管理机制。七是在基层党组织和党员中开展创先争优活动。以纪念建党八十七周年为契机，进行一次考核评比，表彰一批先进基层党组织和优秀党务工作者、优秀共产党员。八是对实施“云岭先锋”工程以来的经验、做法和成效进行全面系统的总结。

（七）高度重视宣传信息与党建研究工作。实践证明，宣传信息与党建研究工作在推进组织工作改革创新中发挥着十分重要的作用。要围绕党的建设的总体布局和组织工作的总体思路，以及各个阶段的工作重点，进一步强化宣传信息工作，加大信息报送工作力度，多渠道、全方位、高效率地收集整理各种有价值的信息资料，为领导决策提供参考依据。目前，我市信息工作与先进州市相比，差距仍然很大。全市各级组织部门要切实加强领导，高度重视组工信息工作，建立考核及奖惩激励机制，不断提高报送信息的质量和水平，狠抓信息员队伍建设，各县区必须有1名组工信息专职人员，努力使我市信息工作取得新的突破。要加强与各级新闻媒体的联系，建立经常性的信息沟通机制，及时将党的建设和组织工作中的一系列重大活动、重要举措、政策法规、先进典型向社会进行广泛宣传，扩大组织工作在群众中的影响，为组织工作的创新与发展营造良好的舆论环境。特别强调的是，党的十七大根据党的建设和组织工作面临的新形势、新变化、新挑战，提出一系列新思想、新观点、新课题。这些新思想、新观点、新课题，是当前及今后一段时期我市各级党委及组织部门应引起高度关注的问题。全市组织部门要加大调查研究力度，高度重视党建理论研究工作，进一步提高理论研究的质量和深度，及时总结各地各部门创造的典型经验，为推进我市组织工作改革创新提供科学、系统、翔实的理论和实践依据。今年3月，市委组织部结合昭通实际，已就领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设和干部人事制度改革等内容拟定了8个调研课题，分解到各县区委组织部进行调查研究。希望各县区精心组织，周密部署，及时拟定年度党建调研工作计划以及调研方案、调研题纲等，抽派精干力量，深入调查研究，不断改进调查研究的方法和途径，提高调查研究的质量和水平，努力形成一批有份量、有价值的调研成果，不断把我市党建理论研究工作推上一个新的台阶。

第三、要全力抓好各项工作的落实

为把全市组织工作会议精神真正贯彻落到实处，我向参会同志提三点要求：

一是要作专题汇报。这次会议后，各县区、各部门参会的同志特别是县区的同志，要及时将会议精神向党委常委会作专题汇报，研究制定贯彻意见。同时，各县区委要尽快召开组织工作会议，对各地的组织工作进行一次全面安排部署。

二是要加快工作进度。今年的时间一晃四个月过去了。各县区委组织部要按照会议的安排部署，根据工作要点，细化目标任务，明确各阶段工作重点和工作时限，落实责任人和责任科室，加大督促检查力度，确保各项工作按计划有序向前推进。

三是要注重开拓创新。根据时代发展的要求，注重把创新作为破解难题、推进工作的重要手段，进一步强化改革创新的意识，认真分析新情况、解决新问题，大力推进干部人事制度改革和基层组织制度创新，在重点难点上求突破，在基层基础工作上求突破，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，为经济社会又好又快发展提供组织保障。

二、坚持从严治部，深入开展“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”活动

以改革创新精神推进组织工作，关键是要按照上级组织部门的部署和市委的要求，切实抓好“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动。借此机会，我代表市委组织部就全市组织系统开展此项活动作一个简要的动员，并就有关工作进行安排部署。

（一）指导思想和基本原则

这次活动的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，严格按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新思想、新任务和新要求，认真贯彻全国、全省组织工作会议和市委二届六次全会精神，带头落实科学发展观，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，为出色完成组织工作任务提供坚强的思想和组织保证。

基本原则是：坚持正面教育为主、激发内在动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持创新活动载体、增强活动效果，坚持领导带头、发挥示范作用。

（二）总体要求和目标任务

总体要求是：开展这项活动，总体上讲要加强“三项建设”，即加强政治建设、能力建设和作风建设；要突出“三个重点”，即增强服务大局意识、激发改革创新活力、着力解决突出问题；要搞好“四个结合”，即自查与外查相结合找准问题，自评与外评相结合分析评议，自动与联动相结合解决问题，自律与他律相结合完善制度；要着力抓好学习、调查、分析、评议、整改等环节，扎扎实实把这项活动开展好，使组工干部政治上更具坚定性、品德上更具纯洁性、工作上更具创新性、作风上更具务实性、行为上更具先进性，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全市工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让市委满意，让全市人民满意。

目标任务是：一是在讲党性方面。要牢记宗旨，对党忠诚，不断增强“五性”，即政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，重点解决好政治立场的坚定性问题。二是在重品行方面。要塑造品格，端正言行。既要重政治品行，做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，又要重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，重点解决好思想道德上的纯洁性问题。三是在作表率方面。要以身作则，率先垂范，切实做到“五先”， 即要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，重点解决好行为上的先进性问题。

（三）总体安排和工作措施

总体安排是：这次活动从现在开始，至2010年底告一段落。2008年为“集中活动年”， 2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。整个活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。

主要措施是： 一是坚持用科学理论武装头脑，开展“忠诚教育”实践活动，进一步树立可靠形象。二是全面提升能力素质，开展“能力提升”实践活动，进一步树立可信形象。三是加强和改进作风建设，开展“增光添彩”实践活动，进一步树立可亲形象。四是强化部门自身建设，开展“争创一流”实践活动，进一步树立可敬形象。

（四）方法步骤。结合我市组织工作实际，2008年的集中活动分五个阶段、十一个环节进行。

第一阶段：动员部署、抓好学习（4月29日—5月31日）

一是迅速动员部署。市委组织部制定全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的实施意见，召开全市动员大会，对活动进行动员部署。各县区委组织部也要分别进行再动员，找准创新组织工作和加强自身建设的切入点，研究制定具体的活动方案。

二是扎实抓好学习。重点是深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是党的十七大精神和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述。通过学习教育，不断增强忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于组织工作事业的坚定性和自觉性，夯实组工干部的理论基础，推进思想解放和观念创新。

第二阶段：开展调查、分析评议（6月1日-7月15日）

一是开展民意调查。坚持开门评部、内部整改，通过开展征求意见大调查、交心谈心、民主评议、设立征求意见箱、电子邮箱、公布征求意见电话等方式，找准党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，增强活动的针对性。

二是进行分析评议。围绕带头讲党性、重品行、作表率这一主题，召开专题组织生活会、专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改措施。

第三阶段：解放思想、创新工作（7月16日-8月31日）

一是开展解放思想大讨论。集中开展新形势下解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展大讨论，广泛发扬民主，集思广益，为创新工作、破解难题积极建言献策，并将讨论成果转化为推动工作的实际措施。通过大讨论，进一步增强干部职工创新意识，激发创新热情，提高创新能力。

二是扎实推动组织工作创新。要以科学发展观为指导推进工作创新，破解组织工作重点、难点问题，抓好工作落实。全市组织部门要进一步深化干部人事制度改革，大力推进基层组织制度改革创新，进一步提高选人用人公信度和组织工作的满意度，全面提升组织工作整体水平。

三是推进和谐机关建设。坚持以人为本，增强主动服务意识，从政治上、工作上、生活上关心党员干部和各类人才，为他们办实事、做好事、解难事，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家、人才之家。认真研究干部职工迫切需要解决的实际困难和问题，深入开展和谐科室创建活动，营造组织部门新老和谐、上下和谐、部门和谐、内外和谐的良好氛围。

第四阶段：针对问题、扎实整改（9月1日-10月31日）

一是扎实进行整改。按照民意调查和分析评议中发现的问题和不足，进一步完善整改措施，有重点、有计划地进行整改。对具备整改条件的问题，集中进行整改；对通过努力能够解决的，限期整改。

二是抓好思想教育。结合自身工作和队伍建设实际，以“忆革命史、承先烈志、谋发展路”主题活动为重点开展优良传统作风教育，以防止和纠正用人上的不正之风为重点开展廉洁从政警示教育，以坚持公道正派理念为重点开展思想品德教育，切实提高党员干部的思想素质。

第五阶段：工作小结、表彰先进（11月1日-12月31日）

一是认真开展“回头看”。对2008年的活动开展一次“回头看”，市委组织部要组织一次全面检查，加强对活动的考核和评比，认真做好一年活动情况的工作小结。

二是进行总结表彰。年底召开总结表彰大会，对2008年的活动情况进行总结表彰，认真表彰好活动中涌现出来的先进集体和先进个人。

此外，对2009年深化拓展和2010年巩固提高的有关工作，将根据实际情况适时作出具体安排。

（五）工作要求。

一是加强领导，精心组织。全市各级组织部门都要成立相应的指导机构，负责活动的组织实施。目前，市委组织部已成立全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动工作指导小组。各县区委组织部也要尽快成立指导小组，研究制定切实可行的实施方案，搞好动员部署，精心组织实施，并积极主动地向县区党委汇报活动情况，争取指导和支持。

二是突出重点，逐步推进。全市各级组织部门要整体规划，突出重点，逐步推进，把活动的重点放在解决问题上，切实解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，解决组织工作中人民群众最希望解决的重点难点问题，解决自身建设方面的主要问题。

三是以身作则，带头示范。全市组织部门要继续发扬党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精湛的好传统，以更高的标准、更严的要求、更好的效果开展活动。领导干部要以身作则，为组工干部作出表率。

四是创新方式，务求实效。各级组织部门要拓宽思路、丰富内容，创新载体、激发动力，增强活动的吸引力和感召力。通过主要问题的解决，真正使组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法有新转变、新进步、新提高，组织部门“三个之家”建设得到新加强，确保活动取得实实在在的效果。

五是抓好督查，强化落实。全市组织系统要通过召开情况汇报会、交流会和调研督查等形式，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，推动活动扎实深入开展。市委组织部将加强对活动的指导和督促检查。各县区委组织部要及时向市委组织部反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。

六是加强宣传，营造氛围。各级要通过新闻媒体、网络平台和活动专刊等，及时宣传推广各地创造的好经验、好做法，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，为活动的开展营造良好氛围。同时，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，实现组织系统内外的良性互动。

七是统筹兼顾，推进工作。全市组织部门要结合实际，统筹兼顾，把带头落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，融入到完成党的十七大对组织工作提出的各项工作任务中，体现到改革创新的具体实践中，落实到组工干部提高素质、转变作风的实际效果中，使创新组织工作与加强自身建设相互促进、相得益彰，真正做到两不误、两促进、共发展。

同志们：今年是贯彻落实十七大精神的第一年，是我国实行改革开放30周年，也是我市实现发展新跨越、开创新局面的关键之年。做好新形势下组织工作意义非常重要，任务非常繁重。希望全市各级组织部门和广大组工干部在市委的坚强领导下，围绕中心，服务大局，振奋精神，锐意进取，再接再厉，狠抓落实，扎扎实实做好当前及今后一段时期的每一项工作，不断开创组织工作新局面，让市委放心、让党员满意、干部满意、人民群众满意！