今年以来，大关县委组织部结合推动“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化组工干部 “主动学习、求真务实、创先争优”意识，树立新时代组工干部的良好形象，为推动大关经济社会发展和全面建成小康社会提供坚强的组织保证。

　　强化素质提升。在全县组工干部队伍中开展“组工讲坛”，举办全县组工干部素质能提升班，不定期举行理论知识测试，以讲促学、以考促学，切实提升组工干部综合能力；实行组工干部跟班学习制度，有计划组织组工干部到市委党校、扎西干部学院和国家行政学院等跟班学习培训；利用部机关周一学习会，深入学习各级组织工作重要会议精神，不断提升政治站位，提升综合素养。

　　强化作风改进。学习李林森、杨汉军等先进事迹，进一步弘扬“安专迷”精神，培养忠诚老实、公道正派、清正廉洁等价值观，引导组工干部不断提高政治觉悟、思想境界、道德情怀，自觉对标先进、争做楷模；组织部机关全体干部职工到威信扎西会议遗址、县烈士陵园等开展党性教育，深入了解党的光辉历史，自觉传承红色基因；以创建省级文明单位为契机，在部机关建设“党建长廊”提升组工文化氛围。通过以上举措进一步树牢组工干部淡泊名利、担当尽责的优良传统，推动组织工作高质量发展。

　　强化纪律约束。县纪委派驻组织部纪检组不定期开展上下班纪律抽查，定期传达学习各级下发的关于领导干部违纪违规典型案件通报；组织部机关职工到县看守所接受警示教育，时刻警醒自己，做到警钟长鸣；认真落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，严格执行《廉洁自律准则》和新修订的《纪律处分条例》，自觉遵守组工干部“十严禁”等要求，主动接受各方面监督，严格纪律约束，管好干部队伍。

　　强化制度建设。坚持用制度管人、靠制度管事。组织部门领导率先垂范，带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。认真执行内部管理制度，规范会务安排、公文处理、印鉴管理、经费支出、请休假审批日常事务，切实把纪律和规矩挺在前面。