一是加强后备人才培养，建好“活水源头”。“致天下之治者在人才。”当前向家坝镇部分基层党组织存在青黄不接、后继乏人的现象。为激活组织活力，唯释放人才红利，人尽其才。向家坝镇充分发挥镇机关青年人才党支部作用，采取主动发现、择优培养方式，对全镇35岁以下青年进行全面摸底，深入挖掘农村青年人才，培养和吸收入党，建好源头，为农村基层党组织源源不断输送“活水”，破解一些党组织工作滞后、缺乏活力，在中心重点中核心作用发挥不到位等现状。

　　二是抓牢党务骨干建设，打造“骨干细胞”。对全镇片区支部书记、村民小组长进行再摸排、再研判，调整优化，整合力量，选优配强村级党组织书记队伍。进一步修改完善片区支部书记、村民小组长管理办法，创新完善激励机制。用好驻村工作队、大学生村官、村两委三支队伍，强化驻村第一书记抓党建、驻村工作队党员、大学生村官、村两委班子中党员参与党建，联系指导片区支部的责任体系建设。强化挂钩联系干部及包片村干部的指导作用，加大常态督促问责力度，多措并举着力开展软弱涣散党组织整顿工作，以筑牢基层党建之“巢”，留住基层执政基础之“凤”。

　　三是加大教育培训力度，激发“永生动力”。“成天下之才者在教化。”向家坝镇以“做新时代合格党员”为抓手，持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化，持续深化巩固“不忘初心·牢记使命”主题教育，持续开展“万名党员进党校”、党组织书记带头讲党课等教育活动，在全镇打造一支听党指挥、服务大局、敢当先锋的党员队伍。抓好基层一线党务骨干培训，以习近平新时代社会主义思想为引领，镇党委统筹规划培训内容，通过集中授课、“大喇叭”宣讲、微党课等方式，分领域分层次组织培训，把学习培训作为一种常态，常抓长效，全面提升全镇基层党务工作者的组织力、执行力、落实力，使各项政策、措施落到实处，各项工作推进有力。