在全国组织工作会议上习近平总书记强调：“全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部”。干部教育是建设高素质干部队伍建设的重要途径。今年来，巧家县从“找、抓、新”三个方面，做好新时代干部教育培训工作，推进高素质干部队伍的建设。

　　“找”问题。积极找问题，补短板。我县当前干部教育培训存在的主要问题有:一是培训师资力量薄弱，优秀师资匮乏，培训教师能力不适应培训需要；资源整合力度不够，阵地作用发挥不明显。二是乡镇党校没有真正“活”起来，没有真正发挥党校的阵地作用；培训缺乏一定的针对性和实用性，培训的渠道单一。三是在教学内容上不丰富，存在教师讲什么，学员听什么，不少学员感到培训内容不能适应自己的实际需求。四是授课方式不够灵活，在教学中强制灌输多，问题研讨少；课堂面授多，社会调研少，缺乏与基层的实际相结合。

　　“抓”重点。我县以处级干部和乡镇党政领导干部为重点培训对象，严格把关学员选调人选。对各培训班次参训人员进行筛选和把关，避免重复培训和扎堆培训。严格按照“一查二审三把关”的原则精心研究确定调训对象，一查，严格按照调训通知的要求，对符合调训的人员名单进行筛选；二审，对筛选后人员近两年来的培训记录和工作实绩进行仔细审核，优先考虑近期未外出学习的领导干部；三把关，将参加培训的建议人选报分管领导、县委干教委会副主任和主任分别进行审核把关，确保干部培训有针对性和有效性。

　　“新”措施。一是创新干部教育培训的方式方法，不断增强培训的互动性、实践性和实效性。针对不同对象、不同专题和不同内容，采取灵活有效的培训方式和手段，因人施教，因材施教，增强培训的互动性、实践性和实效性；不断增加专题讲座、案例教学、情景模拟、现场教学、行为体验、挂职锻炼、社会调研等形式的教学方法；二是利用现代信息技术的发展，广泛运用干部在线学习、电视等新型载体开展在线学习、网络培训和远程教育培训，以适应现代培训发展的新趋势，促进干部教育培训方式的改革创新。三是认真组织各级部门的调训工作，确保调训工作有成效。四是认真执行《巧家县2018年干部教育培训工作方案》，认真做好20期县内培训班和5期县外培训班。