2018年，永善县站在新的历史起点上，以开放的理念、创新的思维谋划人才强县战略，聚焦产业发展、强化改革探索、支持创新创业、服务脱贫攻坚，举全县之力实施“五大人才工程”，强力推进各类人才队伍建设，为推动永善经济社会跨越发展提供强有力的智力支撑和人才保证。

　　高层次人才引领带动工程。根据县委联系专家专业领域和特长优势组建专家工作团队，建成农林、教育、卫计三个专家工作站，着力打造好创新型工作和研究平台；深入推进《永善县人才扶贫行动计划》，组织专家工作团队到贫困村组以及乡村学校、乡村卫生室、农业专业合作社、产业基地等脱贫攻坚一线举办“专家讲坛”，开展技术指导、交流合作、人才培养、服务民生等智力服务，帮助基层解决实际困难，破解制约基层发展的技术难题，培养带动一批基层人才成长，大力推进科技创新和成果应用，充分发挥高层次人才的技术帮扶和示范辐射作用，为决战决胜脱贫攻坚，推进社会事业发展注入强大活力；定期不定期组织县委联系专家开展决策咨询、重大课题调研和科技攻关活动，充分发挥人才在重大决策中的参谋咨询作用和在重大项目推进中的骨干主导作用。

　　党政人才‘百千万’工程。抓好百名党政“一把手”培育工程，牵住干部队伍建设的“牛鼻子”。通过外派培训、专题学习、挂职锻炼、互派培养及安排在“急、难、险、重”岗位锻炼等方式，强化“一把手”政治理论和综合素质提升；全面实施千名党政及专业人才“一线练兵”工程。通过在职培养、挂联服务、驻村帮扶、轮岗交流、示范带动等方式，在各级各部门有针对性的培养在本行业起骨干作用的优秀人才，引导和推动各类人才在工作一线干事创业，着力提升干部综合能力和服务本领。广泛开展万名党员人才培养工作。以“两学一做”常态化、“支部主题党日”为抓手，采取集中轮训、“新时代讲习所”讲习及“万名党员进党校”等方式，抓实党内人才培养工作，增强全县广大党员示范引领作用。

　　乡土人才助力脱贫工程。建立认定管理、教育培训、政策扶持“三位一体”的乡土人才培育模式，积极挖掘和培养各领域能工巧匠、民间艺人、致富能手等乡土人才， 把乡土人才队伍建设成为助力脱贫攻坚和推进乡村振兴战略的主力军。按照“有用即人才”的人才评价思路，选拔培养一批具有示范带头作用的能工巧匠和“土专家”“田秀才”，建立健全乡土人才信息库；围绕重点产业培植和集体经济培育，整合各类培训资源，结合“金江课堂”和“专家讲坛”的开展，从农村紧缺、急需产业技术入手，有针对性地定期开展农业、林业、畜牧业等实用技术培训，适时组织乡土人才现场教学，学习先进理念，借鉴成功做法，交流心得体会，增强发展信心；建立县委联系专家“1+1”、“1+n”结对帮带模式，定期开展“坐诊式”指导服务，为乡土人才献策把脉、化解难题；认真落实创业担保贷款、贷免补扶小额贴息贷款、“基层党员带领群众创业致富贷款”等扶持政策，有效解决乡土人才创业资金瓶颈，大力支持乡土人才创新创业；结合实际，开展形式多样的农村实用人才评选表彰活动，让真正优秀的农村实用人才脱颖而出；研究出台《永善县鼓励农林科技人员创新创业的实施意见》，积极鼓励符合条件人员以到企业挂职、参与项目合作、兼职创新创业、在职创办企业、离岗创新创业等方式在农林科技一线创新创业，带动培育一批创业致富带头人。利用永善党建微视窗，创办“土专家”“田秀才”访谈节目，讲述他们的“脱贫路”和“致富经”，全面激发乡土人才“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”的工作激情。

　　东西部人才协作发展工程。深化推进与广东省中山市小榄镇的人才交流协作，积极争取小榄镇在人才培训、交流等方面的支持，最大限度用好“小榄所有”，满足“永善所需”。围绕提升干部能力素质和决胜脱贫攻坚目标，落实好干部互派工作，进一步搭建好平台，抓好挂职交流干部的服务和管理，最大限度促进作用发挥；组织启动1期科级干部到中山市沿海发达地区开展能力提升专题培训班，进一步拓展干部工作视野，提高干部综合素质；适时邀请中山市专家团队到我县医疗卫生、教育等部门以开展学术交流、培训讲学、现场办公等方式指导帮扶，选派部分县管专家、“三名”人才到中山市进行观摩学习，提高本土人才专业化能力。

　　在外优秀人才返乡创业工程。将鼓励永善籍在外优秀人才返乡创业作为招商引资工作的重要内容，研究出台《关于鼓励永善籍在外优秀人才返乡创业的实施意见》；认真做好本区域在外创业成功人士的全面调查摸底登记，进一步完善永善籍在外优秀人才库；创建永善籍在外优秀人才微信群，主动与永善籍在外优秀人才接洽，鼓励返乡创业；适时举办永善籍在外人才“回乡走访”座谈会，听取意见建议，交流发展信息，洽谈合作项目，引进一批领军人才和急需紧缺人才,充分挖掘和发挥县外永善籍人才作用，引导他们为永善发展添彩；充分利用新闻媒体，宣传返乡创业人员的好典型、好经验，营造良好舆论氛围。