2018年6月19日-20日，昭通市农业局党组书记李启章同志带领局机关纪委书记、办公室工作人员，深入到反映问题多的市种子管理站、局机关部分科室，对机关作风建设的情况进行了检查。

　　来到种子管理站，李启章同志对照职工花名册，逐一查看职工上班签到和是否在岗情况，向主要负责人询问本部门是怎样执行市委锻造“乌蒙铁军”要求的、是怎样执行《昭通市农业局工作纪律制度》的，又是怎样实施“战斗堡垒工程”的，还存在哪些作风建设短板，怎样整改存在问题。每到一间办公室，仔细查看干部职工在岗、开会、出差、请假的出勤情况公示牌，仔细检查是否规范摆放“党员监督牌”，是否执行 “三亮三公开”制度；与每名职工亲切交谈，认真检查党员是否佩戴徽章，仔细询问正在干什么工作履什么职等等，对出差、请假人员，逐一打电话核实其真实情况。对站长越权批准职工10天工休假和两名职工4点签字接小孩严重违反纪律规矩行为作了严肃批评，增强了干部职工的“四个意识”。

　　检查中，李启章同志强调严管即是厚爱，局机关党委、局机关纪委要在局党组的领导下，切实履行好抓机关作风建设的职责，对违反纪律作风规定的人员和抓作风建设失职失责的领导干部，该检讨的要检讨，该约谈的要约谈，该问责的要问责。

　　此次检查，向广大党员、干部职工传输了强化机关作风建设的强烈信号，旨在高位推动市委、局党组“作风建设年”决策部署落地生根，着力锻造一支“乌蒙铁军”和懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。