习近平总书记曾说：“党的干部是党的事业的骨干。要加强对干部的教育培训，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，增强适应新形势新任务的信心和能力。”彝良县干部教育培训以“党建+脱贫攻坚”为统领，紧紧围绕建设一支高素质、专业化干部队伍需要，依托“县校合作”模式，实行联动培训，严格做到“三个把关”，聚量变求质变，扎实开展干部教育培训。

　　聚量变。一是依托“县校合作”模式，与浙江大学、厦门大学、云南民族大学、井冈山红色文化教育学院、成都市委党校、昭通市委党校等县外学校合作。把干部送出去，接受新知识、新理念，提升干部专业化素质，增强干部履职尽责能力，更好的适应工作需要，适应新时代新作为新担当需要。截止目前，累计开展“县校合作”专题培训16期，完成培训970余人次。二是依托县委党校、乡镇党校和新时代讲习所，采取“县乡村”三级联动培训模式。县级培训科级干部和村“三委”负责人，乡镇和县直单位培训本乡镇、本部门干部职工，村级培训村组干部和党员同志，以县带乡、乡带村，“县乡村”三级联动培训模式，实现培训全覆盖。

　　求质变。向培训要实效，为保证培训取得实效，彝良县严格做到“三个把关”。一是在参训质量上把好入口关。分门别类，建立干部教育参训档案。按照“党群口、政府口、乡镇口、村干部”为基本分类，建立全县干部教育参训档案，每期培训严格根据参训档案，选派参训学员，防止干部多年不训和重复参训情况发生，扎实做好干部教育培训的前期工作。二是在办班质量上把好课件审核关。每期县内培训办班，由县委组织部和县委党校共同商议，挑选全县能力强、素质高的教师上课，同时上课课件必须由县委党校课件审核专家组审核通过，坚持服务大局、按需施教的原则。三是在培训管理上把好严守纪律关。每期培训，由县级领导亲自督促，县委组织部派出专人跟班管理，严格遵守“八项规定”和学校相关纪律要求，做到“五个严禁”，严禁饮酒、公款吃喝、相互宴请；严禁私自外出旷课，不得外出参加任何形式的娱乐活动；严禁迟到、早退，没有特殊情况一律不准请假；严禁上课期间玩手机、接打电话，手机应调在静音上或关机；严禁在教室内抽烟、大声喧闹、嬉戏。把纪律规矩挺在前面，狠抓培训纪律，确保培训质量，让干部教育培训取得实效、长效。截至目前，彝良县除常规培训外共举办专题培训班49期，共完成培训6218余人次。