巧家县坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦全面从严治党要求，把握大局大势，突出抓主抓重，强化常态长效，着力强化法治建设。

　　树立法治思维，强化基层组织法治建设。一是推进党组织法治化建设。持续推进学习型、服务型、创新型、法治型基层党组织建设，强化基层党组织推进基层治理法治化的主体责任。从严管理全县各级基层党组织，严密组织党内生活，严格党员管理，严明党的政治纪律，严肃执行党内监督。二是严肃党内政治生活。持续深入推进“两学一做”学习教育，始终坚持“谈心谈话”“三会一课”等制度，将法治思想融入干部教育培训之中，使党员干部真正做到学法、用法、守法，做到对上忠诚负责、对己履职尽责、对下严督明责。三是坚持民主集中制。积极完善党内民主决策制度，严格执行“三重一大”事项民主讨论、集体研究、共同决策制度，深入开展调查研究，广泛听取各方面的意见和建议，充分发挥党内民主。四是建立健全党内监督。要求全县党员干部“遵章纪、守国法、讲规矩、有纪律”，推动基层党建制度化规范化常态化长效化。推动基层党组织“三务”全公开，引入群众监督机制，让权力真正关进“制度”的笼子里，明确“底线”与“红线”，用制度清晰界定党员干部的行为边界。

　　增强法治信仰，提升干部队伍法治水平。一是突出政治标准选用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，紧盯好干部20字标准，对拟任用人选包括依法执政能力等素质进行综合考察，把“依法执政、依法行政”情况纳入干部考核评价的指标体系，坚持凭德才、凭实绩选用干部，树立正确用人导向。二是健全考评机制加强干部日常管理。制定出台了《加强非领导职务干部管理办法》《巧家县科级非领导职务干部管理办法（试行）》等一系列办法。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，定期对全县科级领导干部进行明察暗访、抽查检查；严格按规定程序审批党员干部操办婚丧、请销假、外出报备等事宜。三是落地落实强化干部队伍监督管理。加强干部队伍监督管理，加大定期检查抽查、随机调研和视频调研力度，抓紧抓牢干部队伍思想动态，抓实抓细村（社区）干部、大学生村官、扶贫工作队、移民工作队四支队伍的管理。四是抓实抓细加强党员干部教育培训。依托各类培训机构、实训基地、新时代讲习所、远程教育平台、法治教育基地等开展经常性培训，以坚定理想信念、增强党性、提高素质、依法执政等为重点，通过示范培训、分级培训、全员轮训等方式提升党员干部综合能力。

　　突出法治导向，增强人才队伍培养力度。一是完善制度建立保障体系。将依法执政与人才工作紧密结合，制定完善人才培养、选拔、任用制度。二是依法依规做好人才教育培训。以加强人才队伍建设为出发点，利用各级党校、职业技术学校、再就业培训基地等载体，开展技能培训和法治教育，教育引导乡土人才树立宪法法律至上、法律面前人人平等的法治理念。三是挂职锻炼“取经”先进经验。与对口帮扶的东莞市积极开展人才支援与交流，选派优秀人才到东莞市樟木头镇挂职学习先进的经济、社会、法治理念。