今年以来，大关县坚持“灵活多样、以人为本、注重实效”的科学培训理念，积极围绕全县中心工作和干部实际需求，加强综合协调，完善组织规划，提升了干部教育培训的统筹性。

　　一是注重能力提升教育。紧紧围绕“四个全面”战略布局和县委的“1123”目标，科学设置班次，进一步开阔视野、拓宽思路，引导全县党员干部研究新情况、解决新问题、探索新路子，切实提高适应把握经济发展新常态、带领群众打赢脱贫攻坚战的能力。切实加强脱贫攻坚、打牢基础、产业培育、教育兴县、生态文明建设以及培育发展特色生态农业、新型工业、养生休闲旅游业、现代服务业等方面的培训。

　　二是抓好换届后领导班子培训。统筹抓好换届后领导班子任职培训，按照分级负责、分类培训的原则，全面加强全县各级党组织换届后领导班子的思想、作风、能力和制度建设培训，确保培训对象“纵向到底、横跨到边”，实现新任职干部培训全覆盖，为换出心齐气顺劲足的良好面貌提供思想政治保证和智力支持。

　　三是做好基层党员干部的教育培训工作。以“理想信念、党性修养、道德品行”为出发点，采取领导干部讲党课、组织书记谈心得等形式，开展对习近平总书记系列讲话精神、党章和党的基本知识、党的宗旨和优良传统等的宣讲和知识测试，以此促使广大党员干部对新思想、新政策的理解和认识，加强对党员干部理想信念、法制道德、党性观念和职业技术等教育，切实增强党员教育培训的针对性和实用性。结合党员的岗位职责，有针对性的开展经济、文化、法律等方面的知识，特别是新知识新技能的培训，帮助党员学业务、学技能，提高综合素质和工作能力。