盐津县紧紧围绕习近平总书记关于人才强国战略的重要论述，以人才发展需求为导向，坚持“招商与引智同步、培养与帮带结合、输血与造血并行、回引与内培发力”四举措，抓好各类人才队伍建设。

　　坚持招商与引智同步。在新修订的盐津县招商引资优惠政策中，建立完善政府引导、用人单位为主体、市场配置人才资源的招才引智机制。支持外来投资企业引进人才，并按相关规定给予待遇和奖励，努力实现招才引智与招商引资有机融合、人才与项目互动、人才与经济共赢。

　　坚持培养与帮带结合。大力实施盐津县“名家、名师、名医”培养工程，选拔培养了樊忠慰等19名“名家、名师、名医”，并加大培养跟踪力度，积极开展各种“传帮带”活动，真正让才尽其用、智力发展。

　　坚持输血与造血并行。面向社会公开选聘50名村（社区）大学生工作者，让优秀人才积极向基层一线流动。选派了16名优秀年轻干部到村（社区）挂任党总支书记或助理，进一步增强了村（社区）工作力量。大力实施“领头雁”工程，继续开展各类人才上挂下派外派交流，为乡村振兴注入新鲜血液。今年5月底25名优秀党政领导干部、教师、医生等专业技术人才到中山市挂职学习归来，6月初20名优秀人才即将再次起航前往学习。

　　坚持回引与内培发力。结合集体经济强村工程发展，积极引导在外成功人士、大学毕业生返乡创业，通过政府搭台进一步培养回引更多农村致富领头人，带领农民发展产业增收致富；加大农村实用人才培训，打好培训和转移“两张牌”，以提高就业本领为核心，大规模开展农村实用人才培训，以培训促转移，以转移促增收，向脱贫攻坚发起决战冲锋。