为不断提升组工干部业务素质，打造一支高水平的的组工干部队伍，巧家县采取“一周一讲、一月一考、一季一训、一年一评”的“四个一”措施，结合岗位实践锻炼、轮岗交流等形式，加大培训力度，不断增强组工干部业务能力。

　　一周一讲熟政策。制定学习方案，确定每周四为集中学习日，学习内容包括近期党中央的出台的政策文件，省市相关文件材料，辅以各股室专项业务。每位组工干部轮流讲课，确保人人都有机会得到锻炼；授课时要求讲课者理论与实践相结合，自身感悟与工作实际相结合，把内容讲深讲透讲实，通过集中学习保证大家都熟悉政策、熟悉业务。

　　一月一考验业务。为检验组工干部每周学习的效果，巧家县委组织部每个月组织全体机关干部开展一次考试，内容主要涉及组工业务、公文写作与处理和近一个月来组织学习的政策文件，考试成绩纳入党员积分制管理，一个季度算一次帐。　

　　一季一训强能力。结合“万名党员进党校”活动，每个季度组织一批组工干部参加“万名党员进党校”培训，力争每年对全体组工干部轮训一遍。通过课堂教学、理论测试、廉政教育、分组讨论等方式，不断深化学员对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解和认识，不断增强组工干部政治定力。

　　一年一评查成效。按照客观公正、科学规范、突出重点、注重实效、奖惩并举的原则，每年年底开展一次评比，评比内容涵盖一年来组工干部参与学习和培训的次数，工作积极性及成效，协同配合完成工作情况等。在评比中获得优秀的，年度考核直接定为优秀。