2018年，彝良县紧紧围绕县委中心工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，以党的政治建设为统领，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断提高组织工作质量和水平，开创全面从严治党新局面，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康，谱写彝良跨越发展新时代篇章提供坚强的政治和组织保证。彝良县结合工作实际，采取六项措施着力抓好六项组织重点工作。
一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
严格落实好管党治党责任，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。充分利用新时代讲习所平台，抓好十九大精神的学习宣传，做好全县党员干部轮训工作。着力抓好推动深入系统学习、全面准确领会精神实质，着力抓好推动联系思想实际、改造主观世界，着力抓好推动联系岗位职责、指导推进工作。
二、坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分调动干部积极性主动性创造性
把日常管理和关键时刻管理贯通起来，把上级管理、班子管理、自身管理结合起来，把行为管理和思想管理、工作圈管理和社交图管理统一起来，做到干部随管理成长、管理伴干部一生，把严格管理干部和热情关心干部结合起来。一是加强教育管理监督，全面巩固提高党员的先锋模范作用。二是建立完善日常厚爱、激励的新机制。把握好干部使用的导向，推行职务职级并行制度，加大精神激励力度。三是建立完善干部考评机制，形成素质优劣、工作好坏有考核、有说法、有做法的新机制。
三、以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人
着力建设高素质专业化干部队伍，以对党忠诚选忠诚于党的人、以事业为上选担当干事的人、以扎实作风选作风扎实的人。进一步抓好干部队伍建设工作，增强各级领导班子整体功能，坚持精准科学选用干部，加强对干部的监督力度，继续实施好干部教育培训，提高干部整体素质。一是突出政治标准，把好政治关、品行关、廉洁关。二是改进推荐考察方式，加强综合分析研判，看一贯表现和全部工作，重在选准用活。三是培养专业能力，弘扬专业精神，激发干事创业热情。四是大力发现储备年轻干部，强化政治历练和实践磨练。五是匡正选人用人风气，形成风清气正的用人生态。
四、提升基层党组织能力，发挥广大基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用
以提升组织力为重点、突出政治功能，推行“互联网+党建”行动，统筹推进基层党组织建设。一是扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是努力办好“新时代讲习所”。四是全面落实“基层党建巩固年”“支部规范年”各项任务，坚持分类推进，全面巩固提升高城市、农村、机关、学校、街道社区、社会组织等领域基层党建工作质量和水平。五是全力抓好带头人队伍建设、规范党支部建设、抓好基层组织设置和活动方式创新、抓好党的组织生活落实4个方面的工作，实现“宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”这一目标 。六是层层压实管党治党主体责任。继续推行责任清单、问题清单、整改清单“三张”清单，督促各党（工）委、党组认真履行全面从严治党主体责任。
五、坚持党管人才原则，努力构建具有竞争力的人才制度体系
加大人才工作的社会宣传力度，努力创建人才工作环境，开展“专家人才下基层”活动，培育一批行业特色人才队伍，抓实专家工作站建设，继续抓好人才引进及作用发挥。一是完善人才发展与经济社会发展深度融合机制。二是建立人才评价机制，突出品德评价，坚持凭能力、实绩和贡献评价人才。三是采取以增加知识价值为导向的分配政策，完善创新人才合理分享创新收益的激励机制。四是优化整合人才工程项目，消除项目多、基地多、评审多对人才的负面影响。五是继续实施“千人计划”“万人计划”。六是围绕脱贫攻坚和实施乡村振兴战略，激励各类人才推动农业科技进步，在农村大显身手。
六、持续建设模范部门，打造忠诚干净担当的组工干部队伍
持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。一是坚持实践实干实效，忠诚履行在全面从严治党、推进伟大事业中的政治责任；二是集中力量采取有效办法措施开展部机关党建巩固提升行动；三是抓好组工干部队伍自身建设工作，继续通过“周计划、月小结、季评议、年考核”活动的开展，抓实抓好部机关十九大精神的宣传学习和“两学一做”学习教育，打造一支风清气正的革命老区组工队伍；四是开展好部机关日常管理，打造好“彝良党建”网和微信公众号，积极向红色扎西等媒体投放优质稿件，大力宣传全县组织工作；五是继续抓好驻村队员管理，确保驻村队员在脱贫攻坚中发挥作用。