为深入推进人才强县战略，进一步完善我县人才信息库，全面掌握人才队伍总体情况，充分运用统计成果服务和指导全县人才工作，在全县范围内开展人才队伍信息统计工作，全面提升人才工作管理和服务水平，为鲁甸全面建成小康社会提供坚强的人才保障和智力支持。

　　一是加强领导，明确责任。县委组织部和各相关部门高度重视，加强指导，履职尽责，组织实施好统计工作。各乡镇、各部门认真落实单位“一把手”抓“第一资源”职责，精心组织，周密部署，抽调骨干力量，配合开展好统计工作，确保完成任务。

　　二是通力合作，确保质量。充分发挥组织部门的政治优势和人社、统计等相关部门广泛联系人才的优势，通力合作，协调推进。坚持求真务实、深入细致，调查掌握好第一手资料。吃透表格内涵，做到理解无误、填写规范、信息完整，并严格审核把关，发现问题及时督促修改完善。

　　三是全面分析，科学运用。县人才工作领导小组办公室以此次信息统计工作为契机，真实掌握全县人才资源总量、人才队伍层次、结构、分布等情况，全面分析人才发展现状，根据分析结果形成鲁甸县人才队伍统计分析报告，提供县委领导决策参考，服务和指导全县人才工作。