近年来，巧家县不断创新管理方式，坚持基层党员干部素质品质“优质化”、 培训内容“科学化”、 党的教育“常态化”，切实提升基层党员队伍整体素质。

　　素质品质“优质化”。巧家县针对基层党员干部“青黄不接”、队伍老龄化的实际问题，注重从大学生村官、村致富带头人、大中专毕业生、退伍军人、农村实用人才等优秀分子中培养发展基层党员干部和党员。目前，全县共有54名致富能手、10余名大学生村官被选举任命担任村级主要负责干部，村级班子的结构和功能得到进一步优化。同时，选派93名县乡两级机关干部到村担任“第一书记”，充分发挥党员政策清、思路活、技能强的优势，通过走访慰问、进村入户、技能培训，面对面的引导贫困群众理解扶贫政策，提高贫困群众脱贫的主观能动性，“第一书记”驻村以来，共为贫困村群众办好事、办实事1200余件。充实农村“带头人”力量。

　　培训内容“科学化”。以“万名党员进党校”为抓手，把党性、党纪教育与学习科技文化知识和专业技能有机地融合，实施好党员干部“素质教育工程”。科学设置党性教育、党务知识培训、精准扶贫、特色农产品种植、草食畜牧养殖等9个符合我县实际的培训专题，有针对性地邀请党校老师和农技专家10余名，分类开展培训，选派优秀村干部和能人党员赴周边县市参观学习5批次，开阔视野，转变观念，增长才干。

　　党的教育“常态化”。以“新时代讲习所”为主阵地，继续深化“两学一做”学习教育，推进党的教育从领导干部向普通党员延伸，促进农村党员自觉发挥先锋模范作用。充分利用市县乡三级党校、“云岭夜校”“支部主题党日”“鹤舞金沙 精彩巧家”志愿服务活动等载体，让机关党员干部深入农村讲党课、讲政策、讲理论，不断提高基层党员干部自身素质。