鲁甸县委组织部高度重视人才工作，多渠道抓实人才工作，为鲁甸经济社会发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

　　一是树立政策导向，坚持党管人才。严格执行管规划、管政策、管协调、管服务，坚持牵头不包办，抓总不包揽，统筹不代替，积极支持和配合其他部门在职责范围内开展工作。在人才队伍建设统计、人才资源统计、鲁甸“名家、名师、名医”培养工程、县委联系服务专家等工作中，充分履行牵头抓总、沟通对接县人才工作领导小组各成员单位的功能，统一在县委、县政府的领导下，密切配合、紧密协作，形成推进人才工作的整体合力。

　　二是坚持服务导向，优化发展环境。组织开展了优秀人才、“三名”人才春节慰问活动，把党和政府的关怀与温暖送到他们的心里。围绕全县“十三五”期间“六大工程”的部署实施，选派业务技术骨干到省级单位对口研修，为基层中小学校长、卫生院长、农科站所长人选提供人才储备，继续做好选派优秀干部到脱贫攻坚一线开展驻村扶贫工作。扎实推进与莞城街道办事处的对口协作，在互派挂职干部、莞城名师进鲁甸、卫生服务人员培训培养等方面积极对接，主动作为，不断拓宽人才支援协作领域，为决胜脱贫攻坚提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　三是坚持学习导向，提高人文素养。组织开展全县高层次人才、各乡镇和县直部门分管人才工作的领导或从事人才工作的干部在市委党校专题学习贯彻党的十九大精神，引导干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；继续依托市委党校、扎西干部学院等载体，组织部牵头抓总，有关单位配合实施的覆盖党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高级能人才、农村实用人才、社会工作专业人才的十九大精神专题学习。

　　四是拓宽宣传导向，强化监督意识。充分发挥鲁甸电视台、鲁甸党建网、微鲁甸等新闻媒体的影响力，广泛宣传中央、省和市关于人才工作的文件精神、会议精神，制定鲁甸县人才工作信息报送制度，加大对鲁甸经济社会发展做出重要贡献的人才宣传报道，强化舆论导向，在全县范围内营造识才、用才、爱才、惜才得良好氛围。在“三名”评选、县委联系专家推荐过程中，征求纪委、政法委、检察院、公安局、卫计局等部门的意见，确保优秀人才德才兼备，为鲁甸经济社会发展贡献自身力量。