今年是脱贫攻坚的关键之年，为激励全镇青年干部敢于承担职责使命，积极投身建设魅力黄华的新格局，黄华镇针对青年干部自身发展，提出五点要求。

　　　　青年干部要有“心”。青年干部应该做生活中的有心人，在工作中也要从小事做起，从细节着手，要多写、多问、多学，坚持做事有度、心中有谱、脑中有悟，要守住底线，用“八缺八不缺”、“八要八不要”的原则来约束自己，要求青年干部做人做事要有标杆、有尺度、有原则。

　　　　青年干部要有“力”。针对青年干部队伍常存在的被动应付工作、主动出击不足以及在推动工作落实、破解发展瓶颈上缺乏新手段等问题，黄华镇要求青年干部要有魄力、定力、毅力和向心力，不仅要多实践，更要深入基层锻炼自己。镇党委政府还对青年干部守好岗位责任，重视基层调研和提高执行力等方面提出新的要求。

　　　　青年干部要有“劲”。青年干部应该朝气蓬勃，成为单位的排头兵和先行军。要求青年干部要有敢劲、干劲、忍劲和闯劲，不仅在工作上要有“破冰”精神、勇敢无畏，杜绝“踢皮球”或打“太极拳”，更要有一股干劲和面对困难挫折的忍劲，还要有志气、不意气，始终保持青年干部的活力。

　　青年干部要有“情”。青年干部要培养较高的政治素养，对党忠诚，对人民有感情。不断加强思想建设，政治上要靠得住。坚持不断加强自我修养，保持思想纯洁，树立终身学习的理念，对党忠诚、热爱人民、清正廉洁。坚持通过不断学习，掌握党的政策和国家法律法规，提高依法行政、依法执纪、依法办事的自觉性。要把群众放在心上时刻牢记为人民服务，关心群众想百姓所想急百姓所急。

　　青年干部要有“戒”。要不断加强自我约束，作风上要过得硬，明是非、知廉耻、晓荣辱，牢固坚守党性原则的防线，牢记为人民服务的宗旨，时刻谨记权力来源于群众，也必须服务于群众，坚持艰苦创业不断创新，在困难艰苦的时刻身先士卒，发挥出先锋模范作用，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。作为青年干部，在踏入岗位之初尤其要严格要求自己，做有情怀有温度有底气的青年干部，努力成为政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，群众信得过的好干部。