为全面提高领导干部的能力素质，我县坚持推陈出新，从细小入手，充实师资力量，创新教学方式，规范制度建设，有效提高了领导干部的能力素质。

　　夯实功底，在师资建设上求突破。坚持选派优秀教师到基层一线实践锻炼，努力培养造就一批政治立场坚定、理论功底扎实、学术视野宽广，在学科领域有影响力的知名专家。积极主动向省市、对口帮扶地反映我县干部培训需求，继续加强广东省东菀市樟木头镇的联系，选派优秀医生、教师交流挂职锻炼，争取尽可能多的优惠和外援，增强我县干部教育培训的实效性，构建县内外多层次、多渠道的干部教育培训新格局，培养优秀的师资力量。

　　推陈出新，在教学方式上激活力。根据培训内容要求和干部特点，改进教学方式方法，学习借鉴其他党校和培训机构的先进经验，研究不同类别教学方法的基本程序规范，综合运用案例教学、场景教学、模拟教学、岗位教学等行之有效的做法，增强教学的针对性和实效性。

　　落细落小，在制度建设上立规范。健全完善年轻干部教育培训制度、完善教学管理制度，推动教学督导、领导听课，注重发挥学员党支部和班委会作用，强化自我管理。健全完善考核评估制度，对学员学习期间情况进行记载评价，为培养、考察、识别干部提供依据。