近年来，鲁甸县紧紧抓住与广东东莞东西部扶贫协作人才支援工作有利契机，扎实推进与莞城街道办事处的对口协作，积极对接，主动作为，不断拓宽人才支援协作领域，为决胜脱贫攻坚提供强有力的人才保障和智力支撑。

　　统筹协作织密扶贫“协作网”。严格按照《东莞市莞城街道·昭通市鲁甸县开展携手奔小康框架协议》，研究制定了《鲁甸县东西部协作实施方案》，由县委组织部、县人社局、县教育局、县卫计局、县农业局、县工科局、县文广旅局、供销社等多家部门牵头负责，依托莞城街道在教育、卫生、科技、农业等方面的人才和技术优势，帮助鲁甸开展干部交流协作、学术交流指导和医疗协作等工作。

　　互利共赢互派干部挂职锻炼。与莞城街道办事处构建互派挂职干部交流机制，开展干部人才双向挂职工作，莞城街道办事处选派3名干部到鲁甸挂职，鲁甸县选派1名干部到莞城街道办事处挂职，充分发挥挂职干部的桥梁纽带作用，促进双方在产业开发、劳务协作、招商引资、脱贫攻坚、商贸旅游等方面互联共通，努力实现人才互动、资源信息共享、互利共赢，促进两地经济社会更好更快发展。

　　依托资源强化学术交流。依托东莞市莞城街道在教育、卫生、科技等方面的人才和技术优势，选派人才赴东莞市莞城街道开展短期培训和观摩学习，邀请东莞市莞城街道名师专家团队来鲁甸开展送教送培、学术交流、专家义诊、技术指导等活动，不断加强教育、医疗、科技等专业技术人才培养、师资培训。目前共组织赴东莞观摩学习1次；接受学术支援1次，受训200余人次。

　　搭建平台推动劳务协作。根据《东莞市莞城街道·昭通市鲁甸县开展携手奔小康框架协议》，挂牌成立了东莞市莞城街道驻鲁甸县人力资源招募中心，把两地劳务协作作为推动精准扶贫精准脱贫的有力抓手，发挥莞城街道经济发展优势和鲁甸县人力资源优势，通过开展就业援助、劳动力技能培训、劳务人才培养等，开辟人才交流市场，搭建人才对接平台。截止目前，共有200余人与东莞招聘企业达成就业意向。