“打铁还需自身硬”，组织部门作为管党员、管干部、管人才的重要职能部门，只有自身过硬才有底气管好他人。为此，鲁甸县委组织始终坚持从严治部、从严带队伍，以“三个坚持”着力打造一支政治上忠诚、干事上担当、作风上过硬的组工铁军。

　　坚持用学习“治心”，锻造政治上忠诚的组工铁军。一是坚持每周一学制度。把每周五上午定为集中学习日，结合部机关党支部“三会一课”制度及“两学一做”学习教育要求，组织全体组工干部集中学习理论知识，不断提高自身素质。二是坚持股室轮流主持。制定学习日程表，把各股室按团队进行划分，由各股室对每一期集中学习进行科学规划，紧紧围绕党建理论知识，不断创新学习方式和丰富学习内容。三是打造学习新阵地。以中组部党建读物出版社编选的《组工书架》系列丛书为提升组工干部专业化能力的主要教科书，建立了紧跟新时代步伐的组工干部学习新阵地，激励组工干部争做“学习先锋”，目前共购置书刊800余册。

　　坚持用制度“管行”，锻造干事上担当的组工铁军。一是实行每班签到制度。坚持从大处着眼，从小事着手，严格执行每班上下班签到程序，由各股室轮流执勤，下乡或外出办事必须向执勤人员进行报备，以此来强化每一名组工干部的纪律意识和团队意识。二是实行“亮身份、强服务”制度。要求全体组工干部上班期间必须按规定规范地佩戴党徽、亮明身份、强化服务，以此来强化党性观念、助推服务群众、提升思想境界。三是搭建“组工讲堂”新平台。以锻造组工干部能说会讲的本领为出发点，要求组工干部全员讲“故事党课”，让每一名组工干部走上讲台，以先进典型、先进事迹为题材，弘扬党的优良传统和作风，不断提振组工干部队伍精神面貌，目前共开展讲座3次。

　　坚持用问责“提神”，锻造作风上过硬的组工铁军。一是严格落实谈心谈话制度。切实做到“三必谈”，及时了解掌握组工干部在学习、工作、生活等方面的情况，教育引导组工干部保持健康心态，牢记岗位职责，脚踏实地干好本职工作。二是实行“群内”通报制度。对执行制度不严、工作推进不力、作风不实的干部，通过部机关QQ工作群，进行通报批评，并责令其及时整改，以此来形成震慑。目前共通报批评2次，涉及2人。