近年来，水富县纪委监察局认真贯彻“打铁还需自身硬”要求，通过强化干部教育与管理，努力提升纪检监察干部队伍水平，取得明效成效。

强化学习教育，提升素质能力。定期举办党性教育和法纪法规学习，组织纪检监察干部集中观看《决不能背离忠诚干净担当》《权与法》等警示教育片并开展专题研讨，筑牢拒腐防变思想防线。建立跟班学习制度，从镇（办）、县直单位纪检部门，抽调5名干部到委局机关跟班学习，全面参与县纪委信访、纪律审查和信息调研等业务工作。选派6名干部到清华大学、省委党校、重庆大学开展专题学习，5名干部到省市参加各类业务培训，提高业务水平。举办全县纪检监察干部培训班，安排县纪委监察局领导班子成员和业务骨干，结合各自分管和负责的具体工作，围绕信访工作职责与程序、案件查办工作流程、案件审理的方法和技巧、案件检查的程序和方法、纠风工作的形势和任务、深入落实党风廉政建设责任制等，分6个专题轮流讲授，给全县纪检监察干部“充电”。邀请市纪委、县检察院相关领导作业务知识专题辅导，为纪检干部配发《纪检监察办案程序规定》等业务书籍共计200余册，要求纪检监察干部带着问题学、结合实际学。

强化监督管理，转变作风形象。围绕纪律审查这一核心，建立健全《信访案件办理流程图》和《案件审理流程图》，对问题线索的登记、筛选、呈报、审议、处置和案件的受理、审核、审议、审定、执行等环节作出明确规定，完善和细化了线索分类处置、初步核实、立案检查、移送审理、涉案款物清缴等过程管理，从而使办案工作环环制约、管控严密，杜绝了人情案、关系案、金钱案。通过完善纪委常委会、书记办公室议事规则和机关学习、请销假、车辆、接待、保密、安全、财务、工作纪律等一系列的规章制度，规范委局干部日常行为。认真贯彻落实中央“八项规定”精神，出台《实施细则》，从思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面都做了明确规定。委局领导带头清理办公用房，带头深入基层调查研究、联系群众，带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费，提升了干部队伍的凝聚力、向心力，树立了纪检监察干部的良好社会形象。开展会员卡专项清退活动，全县62专兼职纪检监察干部职工全部递交零持有报告书。建立定期谈谈制度，对各纪检组组长、纪委书记，由委局主要领导一对一、面对面地传递压力，打好招呼、敲响警钟。

强化履职担当，突出主业主责。一是强化纪律审查。主动出击，变“等米下锅”为“找米下锅”，拓宽问题线索来源，整合办案力量，变科室办案为全员办案。二是强化作风纠偏。针对元旦、春节、清明、国庆等重要点，盯紧违规使用公车、违反工作纪律等突出问题，狠刹公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费、公车私用、大操大办等歪风，组织4个明查暗访组采取随机抽查、明查暗访、电子取证等方式，通过对机关单位进行随机检查、查验单据，重点检查机关作风、公车管理和有无滥发津补贴、公款大吃大喝、公款旅游度假等问题，发出督查通报41期，开展集中约谈两次，约谈个人10名。三是强化预防教育。深入推进廉政文化“六进”活动，建设省级廉政文化示范点1个，市、县级廉政文化示范点各2个。利用广播电视和新闻媒体广泛开展党风廉政宣传50余次，向全县副科级以上干部发放《树清廉家风，建设文明家庭》倡议书700余份，副科级以上干部家属签订《家庭助廉承诺书》600余份，廉政教育短信1200余条。专项整治领导干部收受“红包”、借机敛财和违规插手工程等问题，全县93个单位776人（其中县处级干部45人）乡科级以上领导干部均对收受“红包”、借机敛财和违规插手工程作出承诺。